介護職員【介護老人保健施設松原苑】
医療法人 勝久会
岩手県陸前高田市高田町字中田６９−２【介護老人保健施設松原苑】
月額177,504円〜177,504円
正社員以外
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
介護職員【介護老人保健施設気仙苑】
医療法人 勝久会- 給与月額177,504円〜177,504円
- 勤務地岩手県大船渡市大船渡町字山馬越１８８番地【介護老人保健施設気仙苑】
正社員以外マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 03080-01983061
仕事内容
施設ご利用者様に対し、食事・着替え・入浴・排せつ介助、並びにシーツ交換、レクリエーション活動、見守りやＰＣでの記録業務等を行っていただきます。 ＊当法人では、介護する側もされる側も心地よいケアを目指し、ご利用者様を持ち上げない、抱え上げない、引きずらないノーリフティングケアの実践に努め、移乗用リフト、トランスファーボード、スライディングシート等の福祉用具を積極的に活用しています。 【業務の変更範囲】法人が定めるすべての業務
勤務条件
勤務地
岩手県大船渡市大船渡町字山馬越１８８番地【介護老人保健施設気仙苑】
最寄り駅：ＪＲ大船渡線ＢＲＴ 地ノ森駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)(1)7時15分〜16時15分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 177,504円〜177,504円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 38 円 〜 38 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 勝久会
所在地
岩手県大船渡市大船渡町字山馬越１８８番地
設立年
1990年
従業員数
470人
事業内容
気仙管内で唯一の介護老人保健施設
・また併設する透析センターと有床診療所を拠点にグループホーム
・デイ・ケアセンター
・小規模多機能ホーム等の地域に根ざした医療・介護施設を運営。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 阿南 陽二 |
| 従業員数(就業場所) | 465人 |
| 資本金 | 2億1,300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 従業員がより豊かな職業人生を送ることができるよう人事評価制度や処遇改善 ・腰痛予防対策に努め ・働きやすい職場環境を目指しています。 |
求人特記事項
「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」 「いわて女性活躍認定企業（ステップ２）」の認定など ・ワーク・ライフバランスの充実化や女性活躍推進に力を入れております。 ★ご参考：女性管理職率 ６１．７％ ・ノー残業デーの実施（毎週木曜日） ・プリセプターシップ制度 ・ｅラーニング ・新人研修などの教育制度を設けておりますので ・未経験の方でも力を発揮いただける職場環境を整えております。 ＊歓迎要件＊ 未経験・第二新卒・ブランクのある方・経験をさらに活かしたい方 当法人の採用ホームページに ＰＲ動画や職員インタビューを掲載しております。 ご興味をお持ちいただいた方はぜひご覧ください。