保育士／フルタイムパート【応募前見学可】
社会福祉法人 慈愛会 あかまえこども園
岩手県宮古市赤前第３地割１４−１１ 幼保連携型認定こども園 あかまえこども園
月額200,672円〜211,992円
正社員以外
残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
児童指導員又は保育士 【応募前の見学可】
特定非営利活動法人 ＮＯＷＢＥＬＢＥ- 給与月額186,000円〜230,000円
- 勤務地岩手県大船渡市赤崎町字諏訪前４２番地２６ リバーサイド諏訪前 Ｂ棟
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 03080-02205261
仕事内容
放課後等デイサービスのスタッフの募集です・コミュニケーションに課題を抱える子や発達障害のある児童・生徒を対象とした児童福祉サービスです。個々や集団プログラム、余暇活動、地域交流や創作活動などを提供し、お子さんの状況に合わせた発達支援を行います。業務の変更範囲：法人の定める業務 【入職時期は令和９年１月からになります。】
勤務条件
勤務地
岩手県大船渡市赤崎町字諏訪前４２番地２６ リバーサイド諏訪前 Ｂ棟
最寄り駅：ＪＲ大船渡線ＢＲＴ・三陸鉄道リアス線 盛駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)(1)10時00分〜19時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 ＮＯＷＢＥＬＢＥ
所在地
岩手県大船渡市赤崎町字諏訪前４２番地２６ リバーサイド諏訪前 Ｂ棟
設立年
2021年
従業員数
10人
事業内容
令和３年５月に開所した障害福祉・児童福祉サービス事業所です
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 富山 泰庸 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | ＳＤＧＳの理念「誰ひとり取り残さない」に則り地域への貢献を目的にしています。 |
求人特記事項
・当社は ・令和８年１２月２５日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下 ・「こども性暴力防止法」という。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合 ・本業務に従事するに当たっては ・こども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させない等の措置を講じる必要があるため ・当社の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めています。 ・このため ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認します。