放課後児童支援員補助（臨時職員・入職日応相談）
社会福祉法人 一戸町社会福祉協議会- 給与月額162,000円〜164,000円
- 勤務地岩手県二戸郡一戸町一戸字砂森９３−２
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 03090-01460161
仕事内容
☆子どもたちの「楽しい」を学童クラブで一緒につくりませんか☆ 〇町内４カ所の学童クラブで子どもたちの放課後を見守るお仕事。 〇遊びや生活を通して一人ひとりの成長を見守っていただきます。 〇保護者の就労と子育ての両立を支える大切な仕事です。 ・保護者のお迎えまで子どもたちと関わり見守っていただきます。 ・遊びや運動、学びを通し子どもたちの育ちに関わります。 ・職員同士アイデアを出し合い活動や行事を進めていただきます。 〜年長から１年生にかけての「かけ橋期」の関わりを大切にし、行政、教育、こども園、保育所、小学校と「こ・保・小のかけ橋期プログラム」にも取り組んでいます。〜 ◎変更範囲：なし
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 法人就業規則による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １人 |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作ができる方 メールの送受信 ・文字入力ができる方 専用の保育システムは入職後に覚えていただきます |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 162,000円〜164,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大道 正樹 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 社会福祉法に位置づけられ ・各市町村に必ず設置されている民間団体です。町民のための身近な相談場所となっています。完全週休２日制をはじめ福利厚生面も充実しています。 |
求人特記事項
〇事前に電話連絡のうえ ・本会指定の職員採用試験申込書（写真貼付） ・安定所の紹介状（有資格者は証明）を事業所所在地宛で郵送又はご持参ください。 ・就業開始時期は相談可能です。令和９年４月１日からの就業としていますが ・開始時期についてご相談ください。８年度内の入職希望の方は奥中山学童クラブ配属を見込んでいます。 ・無資格から実務経験を積み ・放課後児童支援員認定資格研修への参加を目指せます。子どもと関わる経験が将来のキャリアにつながります。 ・子どもたちの成長を見守るだけでなく ・自身も子どもたちから見られていることを意識し ・責任を持って関わっています。 ・入学から卒業までの時間を通して ・子どもたちの成長を継続して見守ることができる仕事です。 ・年次有給休暇を取得しやすい職場環境です。夏季休暇 ・年末年始休暇に加え ・育児・介護と仕事を両立しやすいよう ・ライフステージに合わせた休業制度を整えています。臨時職員も利用できます。 ・フルタイム以外の勤務を希望される方も ・勤務日数や時間等について相談可能です。