保育補助
労働者協同組合 ワーカーズコープ・センター事業団 太白だんだん保育園- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地宮城県仙台市太白区長町南３丁目３５−１０
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04010-47376761
仕事内容
人員不足で困っています！是非あなたのお力お貸しください☆ 共生型福祉施設内にある小規模保育事業Ｂ型の小さな保育園です。 定員１９名０〜２歳児の保育補助のお仕事です。サブとして担任を補助していただきたいです。早番又は、遅番のみの募集なので、プライベートの時間もしっかりとれます。小規模ならではのゆとりを持った保育士配置になっております。自分のやりたい！ができる職場です。 遅番できれば尚可！他時間帯も要相談です。 子育て世代の主婦（主夫）の方もライフスタイルに合わせて働けてみんなでサポートしあえる職場です。 働きやすい職場でお仕事したい方に是非おすすめいたします。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 求人と ・本人の希望にて ・非常勤から正社員登用実績あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 阿部 麗 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 他に分類されない非営利的団体 |
| 会社の特長 | 同じ敷地内にカフェ ・放課後等デイサービス ・生活介護 ・障がい者就労支援の現場もある共生型福祉施設です。地域との交流を活発に行っています。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は実績によります。 ＊施設内見学を随時 ・承っております。お気軽にお電話ください。 ＊年次有給休暇は ・法定通りです。 ＊加入保険欄は本求人の労働条件における最低限での表記です。実際 には ・労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 【下記１，２については ・面接時に説明いたします。】 １．上部組織が協同組合の為 ・入社時には最低一口５万円の出資が必要となります。（６ヶ月の分割納入可）※退職の際には ・返却となります。 ２．毎月の賃金から労協新聞４２０円／月 ・社会連帯会費（共催掛金を含む）１，０００円／月が控除されます。 ◇本業務へ従事するに当たっては ・「こども性暴力防止法」（令和８年１２月２５日までに施行予定）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無確認が必要となります。 ◇法に基づき ・当法人の採用条件の一つとして特定性犯罪の前科がないことを求め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ＊入職後 ・『子育て支援員』研修について受講支援を行っています