プログラマー・システムエンジニア
ハートコネクション 株式会社
宮城県仙台市青葉区一番町２丁目７番１２号 南町通ＭＫビル７
月額250,000円〜380,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
システムエンジニア・プログラマー
株式会社 ファイブピット- 給与月額200,000円〜266,000円
- 勤務地宮城県仙台市青葉区本町２丁目１０−３３ 第２日本オフィスビル５Ｆ
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04010-47767061
仕事内容
業容拡大に伴い、汎用系・オープン系・Ｗｅｂ系分野のＳＥを募集します。 未経験可（ただし、独学やスクール等で何らかの学習経験がある方）。 ※未経験者の方は選考時に「コンピュータ職適性テスト」を行います。 業務内容は、業務系システムやＷｅｂアプリケーションの設計・開発・保守など。 経験やスキルに応じた業務から段階的にお任せします。 ※変更範囲：会社の定める業務。
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市青葉区本町２丁目１０−３３ 第２日本オフィスビル５Ｆ
最寄り駅：仙台駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時30分 (2)(2)7時30分〜18時30分 (3)(3)10時00分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルＷｅｂ系
・オープン系
・汎用系システム開発経験（２年以上）をお持ちの方歓迎。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜266,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ファイブピット
所在地
宮城県仙台市青葉区本町２丁目１０−３３ 第２日本オフィスビル５Ｆ
設立年
2020年
従業員数
19人
事業内容
システムコンサルティング システム開発
・システム運用 データサイエンス・ラボ
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐々木 保 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| 会社の特長 | 私たちは ・急速に変化するビジネス環境と社会のニーズに対応するため ・デジタル技術を駆使して「変革したビジネスモデル」の提案を目的に設立されました。 |
求人特記事項
＊【資格取得補助】 対象試験に合格した場合 ・受験料金を全額会社が負担します。 ＊【人事評価制度】 年齢や社歴に関係なく ・担っている役割や成長度合いを重視して評価します。 未経験の方も基礎からスタートし ・経験に応じて役割や期待が段階的に広がります。 日々の取り組み姿勢 ・スキルの習得状況 ・チームへの貢献などを総合的に評価し ・結果は昇給・賞与や育成サポートに反映。 成長の過程を大切にし ・次に目指す役割や必要な行動が分かる仕組みを整えています。