スパ セラピスト
オズベルトホテルズ株式会社 竹泉荘ＣＨＩＫＵＳＥＮＳＯ ＯＮＳＥＮ
宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字上ノ原８８−１１
月額267,400円〜370,400円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり
14日以上前
セラピスト
ほぐし処さくら- 給与時間額1,300円〜1,500円
- 勤務地宮城県仙台市宮城野区榴岡２丁目３−２７ 東口ビル１０１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可正社員登用あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04010-49950861
仕事内容
揉みほぐし、オイル、足つぼ、骨盤矯正、タイ式ほぐし等の施術を行っていただきます。 ２０２２年２月オープンのお店でのリラクゼーションセラピストを 募集します。 手に職をつけたい、人に癒しを与えるお仕事がしたいなど、 この業界に少しでも興味を持って下さる方であれば、どなたでも 歓迎します。未経験の方には無料の研修制度もあり、安心して覚えることが出来ます。 ＊土・日・祝に働ける方、歓迎です。 ＊２ヶ月間の研修期間あり。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市宮城野区榴岡２丁目３−２７ 東口ビル１０１
最寄り駅：仙台駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)10時00分〜16時00分 (2)(2)14時00分〜21時00分 (3)(3)17時00分〜23時00分
休日
月その他
応募条件
必要な経験・スキルセラピストとしての経験３年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ほぐし処さくら
所在地
宮城県仙台市宮城野区榴岡２丁目３−２７ 東口ビル１０１
設立年
記載なし
従業員数
記載なし
事業内容
リラクゼーション
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邉 李華 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の洗濯・理容・美容・浴場業 |
| 会社の特長 | 揉みほぐし ・オイル ・足つぼ ・骨盤矯正タイ式ほぐし等筋肉を暖めて血行を促進させ ・リラクゼーション効果があります。お客様に合わせて施術します。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は法定通りです。 ＊加入保険欄は ・本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には ・労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 ＊土・日・祝に働ける方 ・歓迎です。 ＊子育て中の方の子どもの急病や学校行事等によるお休みへの配慮 可能です。