巡回清掃と簡単な点検（仙台北店）
ハイトス土地建物株式会社
宮城県仙台市泉区泉中央１丁目２３−４ ノースファンシービル ４階 当社 仙台北店
時間額1,250円〜1,250円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
巡回清掃スタッフ
株式会社 深松組 賃貸事業部- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地宮城県仙台市青葉区荒巻本沢２丁目１８−１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04010-51483661
仕事内容
社用車で担当する物件を巡回し、清掃業務および関連する作業を 行っていただきます。 ホウキやモップなどを使用した清掃が中心で、担当する物件を 巡回しながら、各現場で作業を進めていただきます。 特殊な機械を使用することはありませんので、清掃業務の経験が ある方はもちろん、未経験の方も安心して始められます。 自分のペースでコツコツと作業することが好きな方にも おすすめのお仕事です。 ご不明な点やご質問がございましたら、 お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市青葉区荒巻本沢２丁目１８−１
最寄り駅：ＪＲ仙山線 北山駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | スマートホンで出退勤アプリを使用します |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 深松組 賃貸事業部
所在地
宮城県仙台市青葉区荒巻本沢２−１８−１
設立年
1925年
従業員数
156人
事業内容
総合建設業 マンション管理業務
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 深松 努 |
| 従業員数(就業場所) | 155人 |
| 資本金 | 9,347万円 |
| 産業分類 | 不動産管理業 |
| 会社の特長 | 大正１４年創業以来順調に業績を伸ばし ・現在は土木部門 ・建築部門 ・賃貸部門並びに再エネ部門の４現業部門を持っている。 ＩＳＯ９００１及び１４００１認証取得。 |
求人特記事項
子育て世代をはじめ ・女性が活躍している職場です。 家事や子育てとの両立 ・扶養範囲内での勤務 ・空き時間の有効活用など ・どんな理由でもご応募いただけます。 勤務後も労働条件についてご相談いただけますので ・定年まで長くお仕事を続けていただくことも可能です。 お子様の急な発熱や ・行事・家族旅行などの際にも ・有給休暇を積極的にご活用ください。 労働時間や出勤日数など ・柔軟に対応いたしますので ・お気軽にお問い合わせ ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は週の労働日数により変動します。 加入保険欄は本求人の労働条件によります。 会社契約の生命保険・傷害保険等も社員と同じ内容で補償されます。