電気通信技術スタッフ（発注者支援業務）
株式会社 サンテックインターナショナル 甲信支店
新潟県村上市藤沢２７−１ 国土交通省北陸地方整備局羽越河川国道事務所
月額181,000円〜364,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
電気通信工事技術者 ・工事施工及び線路調査設計（主に屋外）
株式会社 山電- 給与月額200,000円〜300,000円
- 勤務地新潟県新潟市江南区五月町二丁目５６９番１号 新潟営業所
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04010-52545961
仕事内容
主な仕事 ・光ファイバー線路設備の調査・設計・施行（屋内・屋外） ・無線通信の調査設計・施行 ・携帯電話基地局の機器設置工事 ・ＣＡＴＶ及びＴＶ視聴設備の調査・設計・施行（屋内・屋外） ・変更範囲：電気通信工事に関わる全ての業務業務の詳細については以下の当社求人サイトをご覧くださいｈｔｔｐ：／／ｙａｍａｄｅｎ−ｎｗ．ｃｏｍ／
勤務条件
勤務地
新潟県新潟市江南区五月町二丁目５６９番１号 新潟営業所
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜270,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 22 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山口剛史 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 電気通信・信号装置工事業 |
| 会社の特長 | 株式会社ユアテック情報通信部協力会社で東北電力関係を始め ・多方面の電気及び通信工事を東北５県（宮城 ・青森 ・秋田 ・岩手 ・山形）＋新潟の６県に事業所を設け ・業務を行っています。 |
求人特記事項
※事前連絡の上 ・応募書類を就業場所へ送付願います。 ※女性活躍推進法に取組んでおります。男女問わず大募集中です。 ※資格取得時 ・資格に応じた祝金の支給制度があります。 ※入社後は常に先輩社員と行動し指導を受けながら働いてもらい ます。また ・仕事をするにあたり必要な教育については社内外 のセミナーに参加してもらいます。 ＊有給休暇は入社月に応じて次のとおり付与します。４〜９月： １０日 ・１０〜１１月：３日 ・１２〜１月：２日 ・２〜３月： １日。入社２年目以降は ・毎年４月１日に勤続年数に応じた 日数を付与します。なお ・２年度目は ・１１日です。 ＊「職場健康づくり健康宣言の認定」および「健康経営優良法人 ２０２６の認定」を受け ・健康経営に取組んでいます。 ＊頑張りをしっかり評価する体制で ・昇給や賞与で還元します。 また ・個人の成長を支援する各種研修制度も充実しており ・スキルアップを目指せる環境です。 ＊企業年金加入・退職金制度等の福利厚生も充実しています。