電気工事作業員
株式会社 山電- 給与月額220,000円〜310,000円
- 勤務地宮城県仙台市太白区富沢西５丁目２１ー１ 株式会社山電 環境設備事業所
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04010-52546161
仕事内容
＊ 商業施設および工業施設等の電気設備工事全般 ＊ 室内灯・室外灯等の照明設備工事 ＊ 太陽光発電設備工事 ＊ 変更範囲：電気工事に関わる全ての業務業務の詳細については以下の当社求人サイトをご覧くださいｈｔｔｐ：／／ｙａｍａｄｅｎ−ｎｗ．ｃｏｍ／ ＊ エリア：宮城県内 ＊ 業務上、車を使用する機会有：社有車
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市太白区富沢西５丁目２１ー１ 株式会社山電 環境設備事業所
最寄り駅：地下鉄南北線 富沢駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル電気工事実務経験：３年以上 第二種電気工事士：必須
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 22 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山口剛史 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 電気通信・信号装置工事業 |
| 会社の特長 | 株式会社ユアテック情報通信部協力会社で東北電力関係を始め ・多方面の電気及び通信工事を東北５県（宮城 ・青森 ・秋田 ・岩手 ・山形）＋新潟の６県に事業所を設け ・業務を行っています。 |
求人特記事項
※事前連絡の上 ・応募書類を就業場所へ送付願います。 ※女性活躍推進法に取組んでおります。男女問わず大募集中です。 ※資格取得時 ・資格に応じた祝金の支給制度があります。 ※入社後は常に先輩社員と行動し指導を受けながら働いてもらい ます。また ・仕事をするにあたり必要な教育については社内外 のセミナーに参加してもらいます。 ＊有給休暇は入社月に応じて次のとおり付与します。４〜９月： １０日 ・１０〜１１月：３日 ・１２〜１月：２日 ・２〜３月： １日。入社２年目以降は ・毎年４月１日に勤続年数に応じた 日数を付与します。なお ・２年度目は ・１１日です。 ＊「職場健康づくり健康宣言の認定」および「健康経営優良法人 ２０２６の認定」を受け ・健康経営に取組んでいます。 ＊頑張りをしっかり評価する体制で ・昇給や賞与で還元します。 また ・個人の成長を支援する各種研修制度も充実しており ・スキルアップを目指せる環境です。 ＊企業年金加入・退職金制度等の福利厚生も充実しています。