ホームヘルパー【泉区】
社会福祉法人 仙台福祉サービス協会
宮城県仙台市泉区泉中央３−９−７ さくらビル１階 （社福）仙台福祉サービス協会 泉ヘルパーステーション
時間額1,550円〜1,650円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
訪問介護員（登録ヘルパー）
株式会社みやと- 給与時間額1,400円〜1,900円
- 勤務地宮城県仙台市青葉区広瀬町２−５ 八千代訪問介護ステーションー仙台広瀬ー
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04010-52912761
仕事内容
【訪問介護ヘルパー業務全般】 ・主な業務は生活援助、身体介護です。 ・自費サービスや移動支援、重度訪問介護は件数が限られており、担当する場合は経験や希望を考慮して決定します。 ・ブランクある方も歓迎いたします。 ・経験無い方にも丁寧にご指導します。 ・定期的な研修制度あり。 従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし雇用期間の定め：あり
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市青葉区広瀬町２−５ 八千代訪問介護ステーションー仙台広瀬ー
最寄り駅：市営地下鉄南北線 北四番丁駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜12時00分 (2)(2)12時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ＊勤務態度等による ＊更新上限あり（５回まで） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 該当者無し |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜1,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 200 円 〜 200 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社みやと
所在地
宮城県仙台市青葉区広瀬町２−５
設立年
2023年
従業員数
9人
事業内容
高齢者介護事業（訪問介護）・障がい者福祉事業（居宅介護・重度 訪問介護・移動支援）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐々木 雅宏 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 令和７年５月に訪問介護事業を引き継いだ ・新しい会社です。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は法定通りです。 ＊加入保険欄は ・本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には ・労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 ＊雇い止め規定あり ■安心のチームケア ・訪問介護は一人で業務を行うという考えではなく ・八千代訪問介護では「チームケア」を重視しています。サービス管理責任者や管理者も日常的に現場に入る為 ・訪問先での困りごとをすぐに相談できる職場です。 ■初めての現場は先輩スタッフが同行 ・不安を抱えずスタートできるよう ・丁寧なサポート体制を整えています。ブランクのある方・未経験の方も大歓迎！ ■現場へ直行直帰ＯＫ！ ・無駄な移動時間なし！家事の合間時間などを有効活用できます。 ■週１日〜短時間も歓迎！ ・ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。