営業／家庭用品／アウトドア用品／土日休み／仙台勤務
パール金属 株式会社
宮城県仙台市若林区卸町４丁目３番９号 バイパス斎喜ビル１０３号 パール金属株式会社 仙台営業所
月額230,000円〜290,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
スポーツ用品の販売営業
有限会社 タカハシ運動具店- 給与月額220,000円〜250,000円
- 勤務地宮城県仙台市若林区大和町２丁目４−２５
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04010-54057961
仕事内容
スポーツ用品の営業販売業務全般に従事していただきます。 ・取引先（仙台市など県内の小、中、高校等）へ訪問してスポーツ用品の受注・販売 ・発注用紙の作成、納品伝票整理、請求書作成 ・商品の納品、在庫管理 ・集金及び入金 ・公共入札用の書類作成 ・新入学時期の学校販売、スポーツ大会での出張販売 ・その他付随する業務 ※変更の範囲：店舗販売補助、営業補助
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市若林区大和町２丁目４−２５
最寄り駅：地下鉄東西線 薬師堂駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)10時00分〜19時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣでの文字や数字の入力作業に慣れていること エクセルでの金額の集計ができること |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 189,000円〜215,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 11,100 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 タカハシ運動具店
所在地
宮城県仙台市若林区大和町２丁目４−２５
設立年
1950年
従業員数
12人
事業内容
仙台市を中心に宮城県内の小中高校にスポーツ用品・用具を販売している外商中心の会社です。また
・店舗では野球・バドミントンの専門店として販売しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 法雄 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 700万円 |
| 産業分類 | スポーツ用品・がん具・娯楽用品・楽器小売業 |
| 会社の特長 | 当社は ・小学校から高校まで地元の方々に愛されて営業しています。小学 ・中学 ・高校などのスポーツクラブ様にも販売させていただいてます。 |
求人特記事項
・時間単位年休制度あり ・昨年度の有給休暇取得実績は１人平均１１日以上です。 ・昇給は採用後１年を経過してからの適用になります。 ・昇給額は ・本人の勤務態度や職務能力向上等を考慮して決定します。 ・賞与は ・会社業績や本人の勤務成績等を判断し ・支給の有無や支給額を決定します。 ・固定残業代欄に記載の時間数は固定残業代の積算根拠となるもので実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。