介護員 【特別養護老人ホーム梅が丘】
社会福祉法人 仙台白百合会- 給与月額201,700円〜245,800円
- 勤務地宮城県仙台市泉区本田町２０−８ 特別養護老人ホーム梅が丘
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04010-54853461
仕事内容
特別養護老人ホーム梅が丘における入居者の介護・生活支援の仕事を担当して頂きます。定員は長期２９名、ショートステイ１０名です。全室個室のユニット型施設で、入居者一人ひとりの個性を大切にし、安らぎのある生活を目標としています。 入職後はいずれかのユニットに配属となり、交代制で１０名の入居者様の介護を行います。入浴や食事の介助等の身体介助をはじめ、清掃やレクリェーション、行事の企画等の生活支援、検温等の体調の確認、服薬の介助、体調不良時の対応等の入居者様の健康管理も多職種で協力して行います。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市泉区本田町２０−８ 特別養護老人ホーム梅が丘
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)6時45分〜15時45分 (2)(2)12時00分〜21時00分 (3)(3)13時00分〜22時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル高齢者施設・病院等での経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 136,200円〜177,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 4,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 仙台白百合会
所在地
宮城県仙台市泉区本田町２０−１５
設立年
2002年
従業員数
125人
事業内容
高齢者福祉複合施設（特別養護老人ホーム
・ケアハウス
・デイサービスセンター
・グループホーム等）の設置
・運営。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅原 節雄 |
| 従業員数(就業場所) | 72人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 社会福祉法人仙台白百合会は ・学校法人白百合学園が開設の母体となり ・地域福祉の充実と実習教育施設の機能を備えることを目的に設立されました。 |
求人特記事項
※就職祝金 ・引越費用の補助制度を新設しました。 ※定期昇給に併せて ・人事評価制度による昇給 ・昇格もあります。 ※人材育成 ・研修制度が充実しています。 ※外部の研修への参加の機会が大変多く ・ケアサービスの質の向上 を目指せます。 ※資格取得支援制度が充実しています。 ※福利厚生制度が充実しています。 ※職員親睦会（どんぐり会）では ・宿泊 ・健康増進 ・趣味活動等 ・プライベートの充実につながることを目的に ・独自の補助制度があ ります。 ※採用月から有給休暇を付与しています。 （有給休暇日数は ・採用月によって異なります。） ※希望休が取りやすい職場環境も当施設の特徴です。