看護師・准看護師
社会福祉法人 陽光福祉会 特別養護老人ホーム エコーが丘
宮城県仙台市青葉区芋沢字横前１−２
月額236,000円〜299,400円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
看護師
社会福祉法人 陽光福祉会 医療型障害児入所施設「仙台エコー医療療育センター」- 給与月額213,000円〜287,900円
- 勤務地宮城県仙台市青葉区芋沢字横前１−１
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04010-56719661
仕事内容
重度の肢体不自由と重度の知的障害と併せ持った方々への看護業務 人口呼吸器、気管切開、経鼻経管栄養、など ・施設の機能をもった病院です。 ・入所者：２歳児〜７０歳代 ・医師：２４時間体制で配置変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市青葉区芋沢字横前１−１
最寄り駅：仙山線 陸前落合駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)16時00分〜8時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル看護経験（経験年数問わず）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 7人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 206,000円〜280,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 3,600 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 陽光福祉会 医療型障害児入所施設「仙台エコー医療療育センター」
所在地
宮城県仙台市青葉区芋沢字横前１−１
設立年
1993年
従業員数
317人
事業内容
重症心身障害児・者入所施設（定員１１０名）及び短期入所１０床
・通園施設
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 千葉 雄成 |
| 従業員数(就業場所) | 230人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 当施設は知的障害及び肢体不自由が重複している重症心身障害者が入所し ・適切な医療管理の下に医療・療育・リハビリを行い ・かつ医療法に基づく病院としての機能をもった施設です。 |
求人特記事項
＊敷地内禁煙になります。 ＊基本給（初任給）は ・経歴で算出します。 ＊賞与：支払い月 ６月 ・１２月 ・３月（業績等を勘案して年３回予定）※支給は当法人規定による。 ＊昇給：７月（人事評価制度の判定により決定する） ＊年次有給休暇は採用日から１０日付与します。（採用月により付与数が変わります） ※本人直接の応募及びハローワークを通じて採用され ・１年在籍した時に報奨金３０万円を支払う制度があります。 ＊面接前に施設見学を行っております。連絡をお待ちしてます。