看護師・准看護師
社会福祉法人 陽光福祉会 特別養護老人ホーム エコーが丘
宮城県仙台市青葉区芋沢字横前１−２
月額236,000円〜299,400円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
看護師
国見ケ丘内科・糖尿病クリニック- 給与月額250,000円〜300,000円
- 勤務地宮城県仙台市青葉区国見ケ丘２−１−９
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04010-56883561
仕事内容
開院２年目の内科・糖尿病クリニックです。採血、処置などの看護師業務全般、および診療補助、各種検査業務、療養指導、発熱外来対応、クラウド型電子カルテ・ＷＥＢ問診システムへのデータ入力・カルテ作成、糖尿病患者様への自己血糖測定・インスリン導入指導等のサポートをしていただきます。残業はほとんどありません。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市青葉区国見ケ丘２−１−９
最寄り駅：ＪＲ 東北福祉大学駅 から 車7分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜18時15分 (2)(2)8時30分〜17時00分
休日
水日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル糖尿病に関する業務経験者優遇。ＣＤＥＪ・ＣＤＥＬなど当院が有用と判断する資格を保持されている場合には
・資格手当として別途給与に反映されます。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 電子カルテを使用するため ・できれば基本的なＰＣ操作に抵抗のない方。難しい操作はありません。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 105分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小野寺 啓 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | ２０２５年５月に開院した ・内科・糖尿病専門のクリニックです。 |
求人特記事項
・週４４時間特例事業場。 ・開院２年目の糖尿病中心の内科クリニック。 ・クラウド型電子カルテ導入クリニック。 ・ハローワーク以外からの営業をお断りします。 ＊有給休暇は ・採用時より１０日付与いたします。 ＊子育て中の方の子の急病や学校行事等による配慮可能です。 ＊クリニックの業績や本人の能力等により昇給・賞与の可能性あり。