グループホーム世話人兼生活支援員（夜勤専従）
社会福祉法人 しおかぜ福祉会
宮城県岩沼市押分字与奈３０番地の１２ ケア・グループホーム ピーガル
時間額1,500円〜1,500円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
生活支援員兼世話人
合同会社 さぽーと敬- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地宮城県仙台市泉区西中山１丁目１１−１ グループホームとりのこえ西中山
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月23日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04010-57656061
仕事内容
１５名程度の障害者グループホームでの施設介護の支援です。 ・ご利用者様に係る業務（送迎・通院・移動支援・起床介助・入浴介助・食事介助・整容・排泄介助等） ・居室や施設内の清掃及び環境整備 ＊社用車はコンパクトカー、ミニバンです。 変更範囲：会社が指定した業務
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市泉区西中山１丁目１１−１ グループホームとりのこえ西中山
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜11時30分 (2)(2)13時30分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・勤務成績や態度 ・職務遂行能力 ・会社の 経営状況 ・従事している業務の進捗状況を総合的に判断します |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 登用実績：なし |
| 必要なPCスキル | 業務の記録をＷｏｒｄや介護ソフトで入力しているため ・簡単なＰ Ｃスキルがあると良いです。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 60 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
合同会社 さぽーと敬
所在地
宮城県仙台市泉区加茂５丁目３０−７
設立年
2009年
従業員数
34人
事業内容
障がい者のグループホーム・訪問介護業務を泉区を中心に行っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表役員 |
|---|---|
| 代表者名 | 大村 てる子 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 400万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 家庭的な介護を行い ・地域に根ざした介護・支援を目指しています。 |
求人特記事項
処遇改善手当とは別に年２回 ・処遇改善金分配金を支給あり。 支給額は業績により決定します。 ＊年次有給休暇は ・法定通りです ＊希望者には職場見学をしていただきます。 ＊副業可 ＊他の従業員との更新期間を揃えるため初年度は９月３０日までの 雇用期間とし ・その後は１年ごとの更新となります。 （業務量・勤務態度・能力等を考慮） ＊勤務年数や資格等により ・別途で処遇改善金（固定額）や 資格手当が毎月支給されます。