看護師（訪問看護師）
株式会社 和み
宮城県大崎市古川大幡字月蔵１９−１ コーポあいやＧ棟１７号室
月額240,000円〜280,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
訪問看護師
株式会社 ここみケア- 給与月額304,599円〜317,829円
- 勤務地宮城県仙台市青葉区上杉１−８−１９
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備託児施設あり学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04010-58082461
仕事内容
訪問看護業務 ・在宅利用者や福祉施設に訪問し健康管理、リハビリの提供医療処置 ・オンコール受付対応 ・在宅看護を必要とするご家族へのアドバイスや相談援助等 ・計画書、報告書等の作成 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市青葉区上杉１−８−１９
最寄り駅：北四番丁駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル病院
・クリニック等での経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,383円〜160,383円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ここみケア
所在地
宮城県仙台市青葉区上杉１−８−１９ 副都心ビル上杉百番館３階
設立年
1999年
従業員数
260人
事業内容
デイサービス
・ショートステイ
・グループホーム
・訪問看護・小規模多機能型居宅介護
・看護小規模多機能
・居宅介護支援
・訪問療養マッサージ
・美容鍼サロン運営。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 兼子 広喜 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 1,730万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 宮城県内に介護事業１８ヶ所 ・訪問療養マッサージ・美容鍼サロンを展開。施設名称は『ここさいむら』ブランドを統一し ・介護の相談窓口として高齢福祉サービスを通じ ・地域の皆様をサポート |
求人特記事項
【女性のチカラを活かす企業として認定されました】 株式会社ここみケアは ・女性がいきいきと働き続けられる職場づくりを推進してきた取り組みが評価され ・「女性のチカラを活かす企業認証制度」に認定されました。 私たちは ・ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方の支援や ・キャリアアップを目指す女性職員へのサポート体制を整え ・誰もが自分らしく活躍できる職場環境づくりを進めています。 【健康経営優良法人に認定されました】 社員一人ひとりの健康が ・質の高い介護サービスの提供につながると考え ・健康づくりを会社全体で推進しています。 その取り組みが評価され ・「健康経営優良法人」に認定されました。 今後も ・心身ともに健康で働ける職場を目指し ・定期的な健康チェックやメンタルヘルスサポート ・運動促進などの活動を継続してまいります。