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施設警備員／商業施設／大崎市古川旭／正社員
株式会社 スリーエス 東北事業部- 給与月額191,954円〜229,954円
- 勤務地宮城県大崎市古川旭２丁目２−１ イオン古川店
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 04010-59537061
仕事内容
施設警備を担当して頂きます。法定教育の後に現場研修があり 未経験者でも勤務出来ます。２４時間、報告や相談が出来る 管制室があり、異常時や困った時に連絡する部署があります。 ・出入管理業務（人、車両）、巡回業務（建物内外に不審な兆候がないか、安全か確認）、緊急時の対応と通報 （火災、不審者の侵入、事故等） ＊変更範囲：会社の定める業務。詳細は面接時に説明します。
勤務条件
勤務地
宮城県大崎市古川旭２丁目２−１ イオン古川店
最寄り駅：ＪＲ古川駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)5時00分〜0時30分 (2)(2)6時00分〜0時30分 (3)(3)5時00分〜15時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードを使用した報告書の作成等 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 189,954円〜219,954円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 11,245 円 〜 11,245 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 73歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 スリーエス 東北事業部
所在地
宮城県仙台市青葉区一番町２−３−２２ 仙台ビルディング７階
設立年
1978年
従業員数
3,023人
事業内容
施設警備の専門会社として工場
・商業施設
・官公庁などに警備員を常駐させ
・施設と利用者の安全
・安心確保に努めている
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 東北事業部長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 尉孝 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | セコム（株）と日本管財（株）との合弁により兵庫県西宮市に本社を設立。東北は仙台市 ・郡山市 ・楢葉町 ・山形市 ・北上市に営業拠点があり ・他に関東 ・中部 ・関西 ・九州に３４の営業拠点を設置 |
求人特記事項
〇入社後の研修から勤務時間として給与を支給します。 〇制服・装備品は無償貸与します。 〇交通費は月５万円まで全額支給します。 〇資格取得も会社が全面的にサポートします。費用は会社負担で キャリアアップを目指せる環境です。 〇警備業に関する資格保有者には資格手当制度あり。 ＊変形労働制により ・勤務日程表にて管理 ＊３６協定に於ける特別条項（特別な事情 ・期間等） 臨時警備の受注が集中し ・人員的に充足ができない。 病欠 ・退職等で欠員が生じ ・早急な充足ができない。 年６回を上限とし１ケ月７５時間 ・年７２０時間まで 延長することができる。 ◎ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 ◎６０歳以上の方・定年後の方も歓迎