介護パート
社会医療法人 康陽会 介護老人保健施設 けやき
宮城県仙台市宮城野区東仙台４丁目１番２０号 サテライト老健けやき
時間額1,100円〜1,100円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
介護パート
社会医療法人 康陽会 介護老人保健施設 けやき- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地宮城県仙台市宮城野区大梶１５−２７
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 04010-60292261
仕事内容
中嶋病院の７階、８階にある介護老人保健施設で入浴介助や介護補助業務をしていただくお仕事です。 入居者は１００名です。入居者の方の入浴をお手伝いしていただき、お風呂の時間以外には部屋の清掃やリネン交換、飲み物や食事配膳、入浴準備、トイレやお風呂場への誘導、浴場の清掃、テーブル上の片付けなど、入居者さんとコミュニケーションをとりながらお世話しています。 ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市宮城野区大梶１５−２７
最寄り駅：ＪＲ仙石線 陸前原ノ町駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時30分〜16時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル＊同業経験者
・介護業務経験者
・歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 過去に２名の実績 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 40 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会医療法人 康陽会 介護老人保健施設 けやき
所在地
宮城県仙台市宮城野区大梶１５−２７
設立年
1953年
従業員数
850人
事業内容
介護保険法に基づく介護老人保健施設。施設入所
・短期入所療養介護
・訪問リハビリの３つのサービスを実施
会社情報詳細
| 代表者役職 | 管理者 |
|---|---|
| 代表者名 | 中嶋 康之 |
| 従業員数(就業場所) | 83人 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 康陽会 中嶋病院 の併設施設として平成１２年１０月に開所 ・地域に開かれた老人介護の専門施設として ・よりよいサービスを利用の皆様に提供してまいります。 |
求人特記事項
・扶養枠内（１０６万円未満／年）を想定しています。 ・事前連絡の上 ・応募書類を所在地へ送付願います。 ＊年次有給休暇は ・法定通りです。 ＊加入保険欄は ・本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には ・労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 ＊子育て中の方の子の急病や学校行事等による休みの配慮可能です