新着
児童館職員（非常勤嘱託職員）週３０時間（宮城野区）
公益財団法人 仙台ひと・まち交流財団
宮城県仙台市宮城野区平成１‐３‐７ 東部児童館他
時間額1,407円〜1,513円
パート
完全週休2日制マイカー通勤可賞与あり正社員登用あり
1日前
新着
児童館職員（非常勤嘱託職員）週３０時間（太白区）
公益財団法人 仙台ひと・まち交流財団- 給与時間額1,407円〜1,513円
- 勤務地宮城県仙台市太白区長町５−３−２ 長町児童館他
パート完全週休2日制マイカー通勤可賞与あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 04010-61879161
仕事内容
仙台市内の児童館・児童センターを利用される子どもたちの遊びの支援や イベントの企画。主に小学生を対象としたお仕事です。小学生と一緒に遊ぶことができる方を募集します。（ある程度の体力を要します。） ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市太白区長町５−３−２ 長町児童館他
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)11時15分〜19時30分 (2)(2)13時30分〜19時30分 (3)(3)14時30分〜19時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル子育て
・学童対象のボランティアまたは業務経験のある方を優遇します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 10人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績・態度が良好で ・夜７時３０分までの勤務が曜日に関わらず可能であること（通算契約期間上限５年／更新回数上限４回） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 約３０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,407円〜1,513円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
公益財団法人 仙台ひと・まち交流財団
所在地
宮城県仙台市青葉区大町２丁目１２−１ 戦災復興記念館３階
設立年
1991年
従業員数
1,120人
事業内容
仙台市内のコミュニティの推進及び振興を図るため
・文化センター・市民センターや児童館の管理運営等を行っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 木村 洋二 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 4億円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 市民の方々と接することが主なため ・コミュニケーションを円滑にすることを第一と考え ・研修等にも力を入れ ・市民の方に愛される施設づくりを目指しています。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は採用時付与（法定通り）採用日により変動します。 ＊勤務地によっては駐車場がない場合もあります。 ＊本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の『学校設置者等及び民間教育保育者等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律』（令和６年法律第６９号。以下『こども性暴力防止法』という。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ○特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当財団の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ○このため ・あらかじめ ・採用選考過程において ・事前確認票により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」 ・「特定性犯罪事実該当者」の内容は ・財団ホームページを参照ください。