給与計算・労務担当スタッフ／正社員

仕事内容

お客様企業の給与計算と、それに伴う顧客対応を行います。 給与計算は、働く方の生活と企業の信頼を支える仕事です。 ■勤怠資料の確認、給与ソフトへの入力、計算結果の確認 ■支給・控除項目の確認、給与明細等の作成 ■お客様への資料依頼、不明点の確認、処理内容の説明 ■計算日程や資料提出期限の調整、対応記録の作成 入社後は、時間をかけて基礎知識と実務を学びます。 確認を受けながら経験を積み、習得状況に応じて担当します。 まずは給与計算を正確に行い、お客様とのやり取りを含め、 安心して任せられる担当者になることを目指していただきます。 実務経験は問いません。継続して学ぶ姿勢を重視します。 変更範囲：法人の定める業務

勤務条件

応募条件

基本情報

雇用条件

勤務地詳細

給与・手当

労働時間・休日

待遇・福利厚生

働きやすさ・制度

選考プロセス

会社情報

会社情報詳細

求人特記事項

■給与計算をしっかり身につけていただく募集です。 給与計算には ・労働時間や賃金 ・社会保険 ・税などの 知識と ・お客様ごとの取扱いを理解する力が必要です。 短期間で習得することを求めず ・時間をかけて指導します。 確認を受けながら経験を積み ・正確さと理解を深めます。 ■お客様とのやり取りも担当業務に含まれます。 資料の依頼や不明点の確認 ・処理内容の説明 ・期限や進め方の調整などを行います。 必要な確認を行い ・周囲に相談しながら ・毎月の業務を完了まで進めることを大切にしています。 ■選考では ・学ぶ姿勢と仕事への取り組み方を重視します。 説明を聞き ・不明点を確認し ・助言を実践できるかなどを 面接や適性検査 ・簡単な事務課題で確認します。 給与計算の専門知識を前提とする選考ではありません。 ■応募書類 履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状。 職歴がない方は ・職務経歴書に代えて自己ＰＲ書も可。 応募前に当法人のホームページもご確認ください。