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１級管工事施工管理技士
株式会社 羽根川設備工事- 給与月額350,000円〜430,000円
- 勤務地宮城県仙台市若林区卸町東３丁目３−１０
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 04010-62430561
仕事内容
・建築物の空調、給排水衛生、消防施設等、設備工事管理。 ・現場で技術者としての業務、積算、設計等に携わっていただきます。 ＊現場は主に仙台市内及び近郊、社有車を使用します。 ＊女性・男性共に歓迎致します。 ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市若林区卸町東３丁目３−１０
最寄り駅：地下鉄東西線 六丁の目駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル＊管工事施工管理実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 350,000円〜430,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 羽根川設備工事
所在地
宮城県仙台市若林区卸町東３丁目３−１０
設立年
1974年
従業員数
21人
事業内容
建築物の空調
・給排水衛生
・消防施設設計施工
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 羽根川 竜 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | 昭和４９年創業以来お客様に信頼される人 ・企業 ・一人ひとりが活力があり ・新しいことにチャレンジする生命力に満ちた企業であることを基とし ・社会に貢献し順調に業績を伸ばしています。 |
求人特記事項
＊賃金に関しては ・経験 ・能力等により決定します。 ＊昇給と賞与は ・会社の業績 ・本人の実績によります。 ＊資格支援制度・各種講習支援制度により ・社員個人個人のキャリアアップを全面的にバックアップしています。 ・資格支援制度：各資格の受検料 ・受検の為の講習料 ・参考本代会社負担。 ・各種講習支援制度：現場管理での必須な講習の受講代は会社負担となり積極的に受講して頂きます。 ＊「小さくても強くて負けない会社」を合言葉に ・社員一丸となり日々社業に取り組んでいます。主な取引先は諸官庁がメインとなります。 ＊働き方改革として ・いち早く週休二日制を取り入れ ・又 ・ポジティブ・アクションにも積極的に取り組んでおり ・今後はよりワークライフバランスに取り組んで行こうと思います。 女性 ・男性問わず応募を是非お待ちしています。 ・宮城労働局「ＳａｆｅＷｏｒｋ向上宣言企業登録番号２０１５８号」 ・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証