生活支援員
社会福祉法人 つどいの家
宮城県仙台市宮城野区幸町３丁目１２−１６ 仙台つどいの家
月額200,470円〜256,950円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
生活支援員（てのひら）
社会福祉法人 石巻祥心会- 給与月額176,000円〜188,000円
- 勤務地宮城県石巻市門脇字元捨喰６
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04020-05504361
仕事内容
◎障害のある方が暮らすグループホームです。 日常生活（食事、入浴など）を支援することや、支援方法を考えたり、一緒に余暇を過ごしたりします。 宿直業務もありますが、未経験の方でもできる仕事です。 「人と関わる事が好き、当事者の方と一緒に笑って過ごしたい」と思われる方、ぜひご応募下さい。一緒に楽しく仕事をしましょう！！ ※勤務はシフト制になります。 ※月４回程度宿直業務があります。※男女問わず活躍中！ ※お仕事に慣れるまで丁寧にサポートします。 ○●○ 急募 〇●〇 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
宮城県石巻市門脇字元捨喰６
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時45分〜17時30分 (2)(2)6時30分〜15時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 144,000円〜156,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 宍戸 義光 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 平成３年法人認可。社会福祉法に基づき ・障害福祉に関する各種サービス提供。 |
求人特記事項
【トライアル雇用併用求人】 ◎退職金制度：採用日から加入。 ※ハローワークの紹介後 ・紹介状と履歴書を事業所所在地宛に 郵送又はご持参下さい。後日 ・面接日時の連絡を致します。 （トライアルでお申し込みの方は面接選考となりますが ・応募書 類は事前に事業所所在地へ郵送または持参して下さい） ※雇い入れ時に健康診断を受けて頂きます。 （費用は法人負担） ※法人内施設への異動あり 異動先によって労働条件（夜勤・宿直など）が変更になる場合有