栄養士または管理栄養士
株式会社 トラスティフード 北日本事業部
宮城県仙台市泉区松森字下町８−１ 清山会医療福祉グループ いずみの杜
月額240,000円〜264,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
管理栄養士（正職員）
医療法人社団 健育会 石巻健育会病院- 給与月額178,000円〜188,500円
- 勤務地宮城県石巻市大街道西３丁目３−２７
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04020-05529161
仕事内容
◎患者さんの食事（朝食・昼食・夕食の３食分）の給食管理及び栄養管理、栄養指導をおこなっていただきます。 ※福利厚生の充実をめざしています！！ ・結婚祝金 ３０万円支給（当会規程により） ・出産祝金 ５０万円支給（当会規程により） ・誕生日休暇制度 （誕生日月に１日特別休暇として取得できます。） （バースディカードと１，０００円のＱＵＯカードも支給。） ・重大疾病見舞金制度 （三大疾病にかかった場合 規程により、５０万円を支給。） ※急募！！ 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県石巻市大街道西３丁目３−２７
最寄り駅：ＪＲ仙石線 蛇田駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)8時45分〜17時30分 (2)(2)9時45分〜18時30分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 178,000円〜188,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹川 節男 |
| 従業員数(就業場所) | 318人 |
| 資本金 | 2,650万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 石巻健育会病院は ・確かな医療と質の高いケア ・専門的なリハビリテーションを提供することで ・地域の皆様の心豊かな生活を支援し ・信頼と満足をいただける病院を目指します。 |
求人特記事項
※ハローワークの紹介連絡後 ・履歴書・紹介状・免許証写しを 事業所宛に郵送してください。 書類選考後 ・面接等の連絡をいたします。 ※昇給・賞与は人事考課制度による。 賞与は入職６ヶ月後より。 ※定年制に関する補足 ・勤務延長 ・再雇用年齢の上限を撤廃いたしました。 ・常勤として定年まで継続勤務をした場合 ・定年以降は 嘱託職員としての勤務となります。（賞与の支給あり）