警備員（大崎市）
サンライズ警備保障 株式会社 大崎営業所
宮城県大崎市古川福沼１丁目７−１２ 大崎営業所
月額190,080円〜259,200円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
警備員（大崎市役所）
太平ビルサービス 株式会社 大崎営業所- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地宮城県大崎市古川七日町１−１ 大崎市役所 ※請負先へのお問い合わせはご遠慮ください。
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04040-05107261
仕事内容
庁舎における内外の警備業務又は機械警備に従事します。 ・不法行為者、不審者の発見と排除 ・庁舎内の巡回監視 ・防火、防犯の点検と確認 ・指定箇所の鍵の管理 ・関係者等の出入管理 ・文書、物品、郵便物等の収受 ・物品等の搬出受付及び立会 ・戸籍の受付 ・埋火葬、許可証の交付並びに斎場使用料の徴収 ・電話対応 〈変更範囲：変更なし〉
勤務条件
勤務地
宮城県大崎市古川七日町１−１ 大崎市役所 ※請負先へのお問い合わせはご遠慮ください。
最寄り駅：ＪＲ東北新幹線 古川駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)17時15分〜8時30分 (2)(2)8時30分〜8時29分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 435分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
太平ビルサービス 株式会社 大崎営業所
所在地
宮城県大崎市古川福沼１−７−５
設立年
1960年
従業員数
25,426人
事業内容
ビル総合管理 （派１３−０８０６５４）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 大崎営業所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 斎藤 淳 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 2億円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | １９６０年創業の業界大手のビルメンテナンスの会社です。 ”人を大切に”思いやりのある ・楽しい会社です。 入社してからの資格取得も応援します。 |
求人特記事項
〇休憩時間について ・就業（１）の休憩：７．２５時間（内仮眠４時間） ・就業（２）の休憩：８．００時間（内仮眠４時間） （２名体制にて仮眠室の休憩あり） 〇警備業法（第６６条）の規定により新任教育あり。 ＊就業規則により ・有期雇用の雇い止めは ・７０歳の誕生日までとする。