衣料販売スタッフ 【未経験者歓迎】
株式会社 しまむら 古川店- 給与時間額1,300円〜1,450円
- 勤務地宮城県古川市北稲葉３丁目２１０−１
パート完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04040-05194961
仕事内容
○店内において衣料品等の陳列、販売、売り場管理等を行います。 ・入荷した商品の検品及び陳列 ・商品及び売場の整理整頓（売場変更等） ・商品の移送と値下げ処理 ・接客及びレジ業務 ・店内外の清掃等 ※未経験の方には親切、丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県古川市北稲葉３丁目２１０−１
最寄り駅：ＪＲ東北新幹線 古川駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)9時45分〜13時45分 (2)(2)9時45分〜19時15分 (3)(3)13時00分〜19時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務評定及び勤務態度による（採用から６ヶ月後に契約更新 ・その後１年６ヶ月後に無期雇用になります。） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,450円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 しまむら 古川店
所在地
宮城県古川市北稲葉３丁目２１０−１
設立年
1953年
従業員数
26,710人
事業内容
最新のトレンドファッションから実用衣料・寝具・インテリア等豊富な商品を低価格（しまむら安心価格）で取り揃えた「ファッションセンターしまむら」を全国に１４００店舗出店しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 豊倉 由行 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 170億8,600万円 |
| 産業分類 | 百貨店 |
| 会社の特長 | プライベートブランドの開発に力を入れ ・そのトータルクオリティの高さでお客様に支持されています。当社独自の教育研修により徹底した店舗運営と接客で高い評価を頂いています。 |
求人特記事項
○制服貸与 ○交通費は社内規定により支給 ○採用後 ・健康診断あり（会社負担） ※転勤範囲：通勤可能な範囲 ・車で片道２５ｋｍ以内 ・通勤時間４５分以内の店舗で異動する場合あり ※就業規則により有期雇用（パート）の雇い止めは７０歳に達した誕生月までとする。