建築技術者
株式会社 藤山工務店- 給与月額262,000円〜382,000円
- 勤務地宮城県大崎市田尻沼部字新富岡５７−１
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04040-05221561
仕事内容
○建築施工管理業務（主に現場）に従事します。 ・個人の住宅をはじめ事務所、工場、公共建築物、その他類似する建設を監督する仕事及び建築依頼者と話し合い助言や必要条件、希望条件を加味して建築施工管理を担当していただきます。 ※事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を郵送してください。 書類選考後に面接日を連絡します。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県大崎市田尻沼部字新富岡５７−１
最寄り駅：ＪＲ東北本線 田尻駅 から 車3分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 260,000円〜380,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 100分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 藤山工務店
所在地
宮城県大崎市田尻沼部字新富岡５７−１
設立年
1965年
従業員数
28人
事業内容
社会インフラ整備や
・公共施設・民間建築物の建設を行う 総合建設業です。街づくり
・人々の生活に欠かせない社会基盤を 支え
・未来へつなぐ仕事をしています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤山 修一 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 総合建設コンサルタントとしての観点から街の未来をビジョン として描き出し ・行政と共に民間の力で地元大崎市を中心に 宮城県内 ・各地で街づくりの仕事をおこなっています。 |
求人特記事項
※試用期間最初の１ケ月の賃金（月給÷２０．２日で計算） ・日給額：１２，８７２円〜１８，８１２円 ・資格手当（有資格者）：日額４９６〜１，２３８円 ・家族手当（有家族者）：日額２４８円 ・通信手当：日額１００円 ※協会けんぽ宮城支部 職場健康づくり宣言事業所 認定番号 第０１４２号 ※健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門） 認定 ☆社員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりを 行っています。