生活支援員
社会福祉法人 つどいの家
宮城県仙台市宮城野区幸町３丁目１２−１６ 仙台つどいの家
月額200,470円〜256,950円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
生活支援員／正職員
社会福祉法人 大崎誠心会 障害者支援施設 すまいるあやめ- 給与月額186,200円〜192,300円
- 勤務地宮城県大崎市古川小野字嵐山１−１ すまいるあやめ
正社員年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04040-05548861
仕事内容
施設利用者４０名の生活支援業務及び付随する業務（排泄、食事、入浴等の介助）は同姓支援を基本に従事していただきます。 ＊夜勤３〜４回／月（手当あり） ＊応募前の職場見学できます。（事前に連絡ください） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県大崎市古川小野字嵐山１−１ すまいるあやめ
最寄り駅：ＪＲ東北新幹線 古川駅 から 車20分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜16時45分 (3)(3)8時30分〜17時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル実務経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 支援ソフトの文字入力程度（不慣れな方には指導します） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 167,500円〜173,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,900 円 〜 5,200 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 大崎誠心会 障害者支援施設 すまいるあやめ
所在地
宮城県大崎市古川小野字嵐山１−１ すまいるあやめ
設立年
1988年
従業員数
194人
事業内容
常に支援が必要な障害のある方に対し
・施設入所支援と生活介護
・短期入所事業の２４時間サービスを提供。日中活動の提供のほか
・身体機能や生活能力・意欲の向上を目指した支援を実施している。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 笠原 利彦 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 平成元年開設の障害者支援施設（旧あやめ学園）。多職種が連携し ・４０人の利用者一人ひとりの権利を守り ・「安・楽・快」な暮らしを支援しています。 |
求人特記事項
・同等職種の経験がある方は経験年数を評価した基本給となります ・処遇改善加算を取得し ・賃金改善にも取り組んでいます。