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介護業務（契約職員） 《未経験者歓迎》
社会福祉法人 加美玉造福祉会 特別養護老人ホームりんどう苑- 給与月額204,365円〜206,085円
- 勤務地宮城県大崎市鳴子温泉字石ノ梅３３番地
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04040-05810861
仕事内容
○高齢者介護施設において介護業務全般に従事していただきます。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗、移動介助 ・不随する業務全般 ○夜勤は業務に慣れてきた頃、シフトに入っていただきます。 （雇い入れから３〜６ヶ月後程度） ★利用者の方は、お一人おひとり身体の状態が違います。 皆さんそれぞれの足りないところや出来ない事を補い 「自分らしい生活」を送るお手伝いをしていただきます。 ＊希望があれば、応募前の職場見学可（事前に連絡ください。） ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県大崎市鳴子温泉字石ノ梅３３番地
最寄り駅：ＪＲ陸羽東線 川渡駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル実務経験あれば尚可《経験者積極採用中》
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 174,365円〜176,085円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均7時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 加美玉造福祉会 特別養護老人ホームりんどう苑
所在地
宮城県大崎市鳴子温泉字石ノ梅３３番地
設立年
1986年
従業員数
211人
事業内容
特別養護老人ホームの経営及び高齢者短期入所（ショートステイ）事業の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 苑長 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 克利 |
| 従業員数(就業場所) | 41人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 鳴子こけしで有名な自然豊かな湯の町に位置し ・お年寄りの生活の場として最適な環境であり ・温泉入浴でオール電化システムの厨房 ・暖房は全館蓄熱式床暖房の近代的な老人ホームであります。 |
求人特記事項
◆介護ソフト「ほのぼの」を導入し業務の効率化を図っています。 ◆介護記録の入力方法がＰＣ ・タブレット（音声入力可）などで省力化を図っています。 ◆眠りスキャン ・座面センサーなどの各種センサー類を使用し業務の効率化を図っています。 ◆移乗介助時などはスライドボードなどの介助補助具を使用し抱えない介助を推進しています。 ＊資格取得支援制度あり（詳細は面接時に説明） ＊契約職員としての採用ですが ・介護福祉士の資格があれば 正規職員登用試験を受けることができます。正規職員（１）になれば昇給があり ・賞与は年間計４．５０月分の実績があります。 ＊契約更新は６ヶ月毎となり更新月は４月と１０月です。 ＊更新上限：なし