運転手兼作業員
ワートスナジー 株式会社- 給与月額192,000円〜350,000円
- 勤務地宮城県柴田郡大河原町大谷字鷺沼入２５−９４
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04050-02733461
仕事内容
仙南地区（柴田町、大河原町、村田町、蔵王町、白石市、川崎町 一部）の企業様のゴミ集積所よりワートスナジーオリジナルのデ ザインのパッカー車や２ｔトラックでの積み込みやお客様との応 対を行て頂きます。大河原町のご家庭ごみ、第一コースの収集も ４月より始まります 【作業内容】 ・ごみの積込み作業（手作業） ・ごみの収集先ごとの収集した袋個数を集計（手書き集計） ・お得意先様での接客、相談等の対応 ＊粗大ゴミ収集の場合は２人〜３人での作業です ＊収集時にお得意先様から現金集金をお願いする場合もあります変更範囲：変更なし
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣスキルは特に不要ですが ・屋外で就業中のやり取りのため 社有携帯を貸与しております。 使用ルールを守って使用しております。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 192,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中村 昭彦 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 一般廃棄物処理業 |
| 会社の特長 | 昭和５９年創立以来 ・仙南地域大手企業を含む事業系廃棄物収集を主に実施して ・安定した会社であり ・就業時間も ・ほとんど正確に終了し ・アフターファイブも楽しめます。旧社名：仙南環境整備 |
求人特記事項
◎コミュニケーションを大切にしております。 お客様とのコミュニケーションの他 ・高品質なサービス提供の為 社員と密にコミュニケーションを取っております。些細な情報や 様子から状態を把握し ・常に「目配り・気配り・心配り」を心掛 け定期的な面談実施でさらなる意思疎通を図っております。 ◎社員や社員の家族も大切な仲間です。 日頃頑張っている社員とその家族も大切なワートスナジーの仲間と 考えております。各種お祝い制度やご家族へお花の誕生祝をプレゼントするなど ・仲間の「和」を大切にしております。 ◎安全教育を徹底しております。 危機管理学習や始業前点検など「事故を未然に防ぐ方法」を考え 実践しております。弊社にとって大切な人材を守るために ・地に足を付け ・社員全員で取り組んでいます。 ◎ＳＤＧｓへの対応と職場健康づくり宣言を実施しております。 持続可能な社会の達成に向けて ・弊社では２０２２年に「ＳＤＧｓ 宣言」を行いました。社員一人一人が働きやすく個性が発揮できる職場づくりや本業である産業廃棄物の処理の適正化とリサイクル の推進などの取り組みの実施を行っております。また社員一人一人の健康維持を図るため全国健康保険協会の職場健康づくり宣言事業 にて宣言いたしました。