現業職
株式会社ハズ 東北工場- 給与月額201,900円〜288,500円
- 勤務地宮城県伊具郡丸森町金山字袋３番地３
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04050-02823861
仕事内容
■水道管のジョイント（異形管）の加工、塗装が主体となります。 【加工】 フライス盤、ラジアルボール盤等を使用して、製品を加工します。 【水圧】 製品に実際に水を通して、水漏れがないか検査します【内面塗装】粉状の塗料に静電気を帯電させて、製品を塗装します【外面塗装】塗料に静電気を帯電させ製品を塗装します。 【検査】 規定通りに製品がつくられているか、決められた方法で検査します。また塗り残し等の軽微な補修をします 【出荷】 フォークリフト等を使って、製品を集め出荷の準備をします。 ※採用予定日：２０２６年１１月１日変更範囲：変更範囲なし
勤務条件
勤務地
宮城県伊具郡丸森町金山字袋３番地３
最寄り駅：丸森町民バス角田大内線雉子尾橋バス停駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)7時50分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 198,400円〜285,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,371 円 〜 4,371 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社ハズ 東北工場
所在地
宮城県伊具郡丸森町金山字袋３番地３
設立年
1941年
従業員数
142人
事業内容
上下水道用鋳鉄異形管
・バルブ
・鉄フタ製造販売
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 工場長 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 淳一 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 鉄素形材製造業 |
| 会社の特長 | 当社の製品は ・全国上下水道等の主要管路に敷設され ・内需関連企業として ・ゆるぎない信用と地位を築いています。水道用鋳鉄異形管は全国生産量でトップクラスです。 |
求人特記事項
２０２６年１１月１日より採用予定 ☆「魅力あるＨＡＳをつくる！！」という経営目標を掲げ ・従業員はもちろん関わる全ての人に頼られる企業づくりに取り組んでいます。 ☆資格取得支援制度（費用全額負担・休暇付与） ・社内・社外教育があり ・スキルアップを支援します。 ☆一人で行動するのではなく ・チームでフォローし合って作業を進めていくことが多いので ・工場作業未経験でも安心です。 ☆当工場では ・全員定時上がりするのが当たり前。終業時刻から１５分も経てば ・場内の電気が消されるほど。「明日できることは明日にしよう」これが工場長の口癖です。もちろん ・ただ残業しないだけではありません。きちんと時間内に終われるように ・作業効率を重視した体制を整えています。例えば５Ｓ活動やＱＣサークルを積極的に導入したり ・どの部署も連携して業務分担したり。無理はしなくても ・しっかり生産性は上げる。そんな風土が当工場には根づいています。