保育士［槻木保育所］会計年度任用職員
柴田町役場
宮城県柴田町槻木下町二丁目６−３１ 槻木保育所
月額232,000円〜232,000円
正社員以外
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
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保育士［槻木保育所］会計年度任用職員
柴田町役場- 給与時間額1,425円〜1,425円
- 勤務地宮城県柴田町槻木下町二丁目６−３１ 槻木保育所
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 04050-03144461
仕事内容
保育業務全般に従事します。 生後６ケ月から就学前の子ども達の保育にあたります。 ・基本的生活習慣（食事、遊び等）の指導 ・給食配膳ブランクのある方、保育未経験の方も歓迎いたします。 残業なし。 ＊定員１００名変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県柴田町槻木下町二丁目６−３１ 槻木保育所
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,425円〜1,425円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
柴田町役場
所在地
宮城県柴田郡柴田町船岡中央２丁目３番４５号
設立年
1956年
従業員数
350人
事業内容
地方行政全般に関すること。 町行政機関
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 柴田町長 |
|---|---|
| 代表者名 | 石森 靖明 |
| 従業員数(就業場所) | 41人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 地方行政全般に関すること。 町行政機関 |
求人特記事項
「令和８年度柴田町会計年度任用職員（一般職）履歴書に必要事項を記入し ・写真を貼付の上（資格証を添付）保育所へ提出。 履歴書は保育所で配布しています。また ・町のホームページからもダウンロードできます。 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当保育所の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。