一般・管理事務／大崎市
株式会社 Ｆｕｔｗｏｒｋグループ
宮城県大崎市松山千石茶釜台６９番２ 当社 仙台支店（大崎事務所）
時間額1,100円〜1,500円
パート
残業なし土日祝休み転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
一般事務及び現場管理
栗駒高原森林組合- 給与月額183,300円〜205,200円
- 勤務地宮城県栗原市栗駒桜田街道西１１−９６
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04060-02221361
仕事内容
○森林の現況調査、事務管理等の業務を担当していただきます。 ＊未経験者の方には職員がマンツーマンで指導し、職員ミーテイングを定期的に実施し、全員が情報を共有して問題解決に当たるように取組んでいます。 ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。 ※令和９年４月１日〜の採用です。 希望があれば令和８年１２月以降の採用も対応いたします。
勤務条件
勤務地
宮城県栗原市栗駒桜田街道西１１−９６
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 176,300円〜198,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,600 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
栗駒高原森林組合
所在地
宮城県栗原市栗駒桜田街道西１１−９６
設立年
1963年
従業員数
75人
事業内容
林業全般
・組合員の所有する森林の造林
・保育管理
・林産物の生産販売事業等。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事組合長 |
|---|---|
| 代表者名 | 狩野 周一 |
| 従業員数(就業場所) | 75人 |
| 資本金 | 1億7,953万円 |
| 産業分類 | 育林業 |
| 会社の特長 | 平成１４年に組合合併 ・栗原市全域を管轄区域とし令和７年度は総事業取扱高１０．６億円を上げ ・又子会社（株）栗駒高原開発センターでも事業取扱高１．９億円を上げ県内外に事業を展開してる。 |
求人特記事項
※応募ご希望の方は ・履歴書・職務経歴書・紹介状を所在地に令和８年１１月１４日（土曜日）まで郵送又は持参願います。応募書類到着後 ・選考日の連絡を致します。 ＊職員の年齢構成（就業場所） １８歳〜３０歳 ５人 ３１歳〜４０歳 ５人 ４１歳〜 ７人 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては ・必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）