介護職員【未経験者歓迎】（６０歳以上の方の応募も歓迎）
社会福祉法人 大崎誠心会 特別養護老人ホーム 寿楽苑
宮城県大崎市古川小野字上蝦沢５７番地
月額179,200円〜193,200円
正社員以外
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
介護員【正社員】《夜勤専属：６０歳以上の方歓迎》
有限会社 くりはら健康センター- 給与月額210,000円〜279,800円
- 勤務地宮城県栗原市一迫字一本杉５２７−８ デイサロン湯治村（有料老人ホーム併設）
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04060-02282461
仕事内容
★住宅型老人ホームでの夜勤専属介護スタッフの方を募集します！ ★月に１１回の勤務で月額給与 ２４３，０００円程度〜 ★勤務曜日は、相談の上決定いたします。 【主な仕事内容】 ・食事の配膳、下膳や清掃などの生活介助全般。 ・施設内の源泉掛け流し温泉での療養支援。 ・併設施設でのマッサージなどによる機能訓練及び入浴介助 等 ＊個室２５室、相部屋５室の定員３５名のホームです。 ＊プライベートとの両立もしやすい環境です。 ご応募お待ちしています！！ ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県栗原市一迫字一本杉５２７−８ デイサロン湯治村（有料老人ホーム併設）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)16時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜259,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 くりはら健康センター
所在地
宮城県栗原市一迫柳目扇田４４５−１
設立年
1975年
従業員数
60人
事業内容
デイサービス「郷の湯」・源泉掛け流しの温泉付き有料老人ホーム「湯治村」等の経営
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 英樹 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 従業員の努力が報われるよう ・明るく ・開かれた事業所を目指しております。そのため ・規程等も整備し ・役職員一同が意思疎通を図れるよう風通しの良い職場作りに心掛けております。 |
求人特記事項
『６０歳以上の方の応募歓迎』 ＊業務経験者が不利にならないよう経験値の応じての加給換算があ ります。 ＊会社規程に基づき ・賃金 ・各種手当等を明確にし ・基本給の等級 表も制定 ・明文化しております。 ＊労務管理を見直し昇給・手当等の改善を実施しました。 ＊夜勤は月に１０日〜１１日位での勤務になります。 ※面接には紹介状を持参願います。 ※私たちと一緒に ・入居者様が夜間も安心して過ごすことができる よう頑張っていきましょう 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては ・必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）