ファミリーレストラン店長・エリアマネジャー候補
株式会社 ジョイフル北日本 気仙沼松川前店
宮城県気仙沼市松川前１３５番
月額238,000円〜286,500円
正社員
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
ファミリーレストラン店長・エリアマネジャー候補
株式会社 ジョイフル北日本 宮城築館店- 給与月額238,000円〜286,500円
- 勤務地宮城県栗原市築館伊豆１丁目３３番２号
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04060-02296361
仕事内容
店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。 ※店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗マネジメント業務全般 （従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全 等です。） ※その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者 であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意し ています。 ※他店への応援・食材調達等のため車を運転する場合があります。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県栗原市築館伊豆１丁目３３番２号
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)12時00分〜21時00分 (2)(2)15時00分〜0時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なエクセル操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 238,000円〜286,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ジョイフル北日本 宮城築館店
所在地
宮城県栗原市築館伊豆１丁目３３番２号
設立年
記載なし
従業員数
1,250人
事業内容
西日本を中心に全国約７００店舗のファミリーレス卜ランを展開。ふところを気にせず
・いつでも気軽に利用していただける家庭の延長を目指した地域密着型のレス卜ラン。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大崎 了 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 会社の特長 | ハンバーグを中心に ・軽食・定食・日替わりランチ・ドリンクバーなど ・低廉な価格で幅広いメニューが充実。お子様からご年配の方まで気軽に利用していただいております。 |
求人特記事項
○働き方は ・全国転勤 ・規定範囲の地域内での転勤などがあります。 ○残業手当 ・深夜手当 ・子供・子育手当 ・盆正月手当あり ○定年制度の撤廃 ・育児休業（子供が３歳まで） ・産後パパ育休（８週間まで） 年休１２０日などを導入し ・ワークライフバランスの良い働きやすい職場環境を実現しています。 希望する勤務地に関しましては ・ご相談いただいた上での対応となりますが ・入社時は原則 ・ご自宅から通える店舗で勤務開始となります。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては ・必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）