給排水設備技術者
株式会社 加藤工機- 給与月額239,200円〜253,000円
- 勤務地宮城県栗原市若柳字大林境前３６
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04060-02422361
仕事内容
ご家族にも「ここなら安心だね」と思ってもらえる会社でありたい。 私たちは栗原市を中心に、水道・給排水設備、 土木工事などを通じて地域の暮らしを支えています。 外仕事が多く、夏は暑く冬は寒い仕事ですが、仲間と支え合い ながら乗り越える達成感があります。未経験の方にも道具の 使い方から丁寧に教えますので安心してください。 「手に職をつけたい」「外で体を動かしたい」そんな想いを 応援します。 社長の私（加藤）が直接お話しします。 一緒に地域の“安心”を守る仕事を始めましょう。 ※将来の業務内容範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県栗原市若柳字大林境前３６
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 239,200円〜253,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 5.20％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 加藤工機
所在地
宮城県栗原市若柳字大林境前３６
設立年
1988年
従業員数
11人
事業内容
上下水道工事
・住宅設備
・浄化槽工事
・一般土木
・舗装
・コンクリート工事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 伸吾 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | 上下水道工事や建築物の給排水・衛生設備工事を行う会社です。他に土木工事や住宅リフォーム工事 ・水廻り修理サービスと ・民間・公共 ・両方の事業をバランス良く行っています。 |
求人特記事項
＊【ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎いたします。】 ※定年年齢を超える方も応募可ですが ・雇用条件変更あり ・詳しくは面接時にご説明いたします。『６０歳以上の方の応募可』 ＊未経験者大歓迎 ＊現在活躍中の多くの先輩社員も未経験からの入社です。 ＊若い社員も ・ベテラン社員も同じ現場で切磋琢磨しながら頑張っています。 ★★「職場健康づくり宣言事業所」★★ 協会けんぽ宮城支部 認定番号第２４０９号 ★★わが社の働き方改革★★ ・有給休暇の取得促進に取り組んでいる （有給の日程を設定し一斉に休日を取得出来るように配慮） ・社内研修や社外研修の充実に取り組んでいる （資格取得の為の勉強会や社員のスキルアップ） 【ハローワークからのお知らせ求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては ・必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください（労働基準法第１５条第１項に基づく】