荷役・運搬作業員
菅原産業細倉運輸株式会社- 給与月額200,000円〜225,000円
- 勤務地宮城県栗原市鶯沢南郷荒町４８ 細倉金属鉱業株式会社
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04060-02452861
仕事内容
○細倉金属鉱業株式会社内での荷役作業 ・入荷したパレット、フレコン等の荷降ろし作業 ・鉛製品検査・出荷作業、構内横持運搬作業 （フォークリフト、ダンプ、ホイルローダーを使用） ＊＊＊ 急 募 ＊＊＊ ※応募ご希望の方は、履歴書・紹介状を所在地に郵送又は持参願います。応募書類到着後、３営業日位で面接日の連絡を致します。 ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。
勤務条件
勤務地
宮城県栗原市鶯沢南郷荒町４８ 細倉金属鉱業株式会社
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜16時40分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルフォークリフトによる荷役作業
・建設機械による整地
・解体作業
・ローダーによる積込み作業
・ダンプトラックでの運搬作業
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜225,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 8,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
菅原産業細倉運輸株式会社
所在地
宮城県栗原市鶯沢南郷北沢向３−４
設立年
1995年
従業員数
69人
事業内容
非鉄金属製造業 貨物自動車運送業 人材派遣業 派０４−３００４８８
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅原 澄 |
| 従業員数(就業場所) | 47人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 細倉金属鉱業（株）三菱マテリアル（株）の仕事が主で業績は安定しています。 |
求人特記事項
※試用期間の賃金の一例 ○日額８，５００円×２２日勤務＝１８７，０００円残業（月１５ 〜２０時間）・公休日出勤（月２〜３日）を加算すると総支給額 で約２２９，０００円〜２４６，５００円となります。 ・安全衛生をすべてに優先しています。 ・毎月安全懇談会を実施しています。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては ・必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をして下さい（労働基準法第１５条第１項に基づく）