訪問介護員
株式会社 ソワンモンド- 給与月額200,000円〜288,000円
- 勤務地宮城県栗原市築館薬師３丁目２番１号
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04060-02538461
仕事内容
○訪問介護業務にて、身体介護（食事、入浴、排泄等）や生活援助（掃除、洗濯、調理等）などを行います。 ＊マイカーを使用し利用者宅へ訪問します。（ガソリン支給） ＊職場見学ができます。（事前に連絡の事） ＊施設経験のみだった職員も訪問介護の良さを実感し、長く働いております。 ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県栗原市築館薬師３丁目２番１号
最寄り駅：＊＊駅
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル訪問介護が未経験でも
・同行を重ねて指導していきます。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力のみ使用しますが ・分からない場合でもしっかり指導します。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜288,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 7,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ソワンモンド
所在地
宮城県栗原市築館薬師３丁目２番１号
設立年
2007年
従業員数
28人
事業内容
居宅支援事業 訪問介護事業 障害福祉サービス事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 芳昭 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 明るく ・楽しく ・面白くをモットーに人から喜ばれる企業と人間作りをしていきます。 |
求人特記事項
○短時間勤務希望の方 ・相談に応じます。 ○子育て体制に合った時間体制あり ・詳細は面接時に説明 ＊仕事と子育てが両立しやすい環境で ・子育て中の方が多数在籍 していますのでご安心下さい。 ○介護関連資格の取得を希望する職員に対する一部補助金あり ＊社員がステップアップしていけるよう資格取得や研修等の 支援を行っています。（詳細は面接時に説明します） ○シフト内容に応じた直行・直帰制度の導入 ・有給休暇の確保等 ・ワークライフバランスに力を入れています。 ○増員のための募集となりますが ・未経験の場合でも何度も同行を 行いながら指導し ・随時相談やアドバイスをしながら仕事をして もらいますので ・安心して応募してください。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては ・必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく