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【派遣:大崎市古川】チップ抵抗部品の組立オペレーター業務

有限会社 ヒューマンリンクス
  • 給与月額220,320円〜228,480円
  • 勤務地宮城県大崎市古川桜ノ目字新高谷地16−1 【古川エヌ・デー・ケー(株)】
無期雇用派遣完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
掲載日
2026年9月2日
有効期限
2026年11月30日
求人番号
04070-01862761

仕事内容

【派遣】自動車の電気系統やスマートフォン等、電子部品の内部に使用されるチップ抵抗部品の製造オペレーター作業となります。 自動機が品物を製造していきますので、機械への材料のセッティングや簡単な条件設定等の作業をしていただきます。1シフト5〜7名程度のチーム編成で、一人2〜4台程度のマシンを担当します。 また、メンテナンスやトラブル対応などは専属の社員がおりますので、複雑な作業や重量物の持ち運びは発生しません。部品はチップ材となり、比較的細かい品物ですが、手に持ったりすることはありません。また検査業務も機械が行いますので、極端に視力が求められることもありません。男女とも対応可能な業務内容です。 ※研修が充実していますので未経験者の方も安心して取り組めます 【変更範囲:会社の定める派遣先における製造業務】

勤務条件

勤務地
宮城県大崎市古川桜ノ目字新高谷地16−1 【古川エヌ・デー・ケー(株)】
最寄り駅:記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜16時45分 (2)(2)20時00分〜4時45分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル未経験者の方も歓迎いたします。製造経験者は別途優遇します。

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣
募集理由増員
採用人数2人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用あり
正社員登用実績自社雇用社員8名 ・派遣先社員7名。
必要なPCスキル不問
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段記載なし
所要時間0
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態時給
基本給220,320円〜228,480円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 〜 3,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 15 日

労働時間・休日

就業時間区分交替制(シフト制)
時間外労働あり
時間外月平均月平均25時間
36協定特別条項あり
休憩時間45分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済加入
定年制あり (一律 60歳)
再雇用あり (上限 65歳まで)
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績なし
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法記載なし

会社情報

会社名
有限会社 ヒューマンリンクス
所在地
宮城県登米市米山町西野字上小路裏20
設立年
2006年
従業員数
75人
事業内容
電子部品・自動車品等の製造 ・倉庫・工場における入出荷業務 ・各種人材派遣 ・キャリアアップコンサルディング ・ボトルウォーターの販売 ・各種イベント等の企画・運営等。 【画像公開】
ホームページ
記載なし

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名後藤 祐一
従業員数(就業場所)1人
資本金300万円
産業分類労働者派遣業
会社の特長当社は ・宮城県北に展開する地域密着企業です。モノ作りを通し ・明るく楽しい職場づくりをモットーに「地域のお役立ち企業」を目指します。又 ・転職者のキャリア支援にも積極的に取組んでいます

求人特記事項

※やる気のある方は ・適性や実績に応じてリーダーや管理職 ・技術職への登用制度もあります。 ※在職中の方は面接日・入社日相談いたします。 ※遠方の方は出張面接の対応もしております。 応募時に相談ください。 ※その他 ・退職金共済の加入や交通費の実費支給等 ・安心して働け る環境づくりに取り組んでいます。また ・社内にキャリアコンサ ルタント資格を保有する者が在籍しており ・就業後のキャリアサ ポートに努めています。 「オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状不要です」 ●36協定届出済み(特別条項あり) 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい (労働基準法第15条第1項に基づく)

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