フロント・受付（自動車整備）
株式会社 アクティブオート- 給与月額175,000円〜195,000円
- 勤務地宮城県登米市迫町佐沼字梅ノ木５丁目３−４
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04070-01934761
仕事内容
自動車整備に来られたお客様の受付〜納車までのサービスをステップアップも含め考えており、車屋さんのポップ制作、予定表管理など、整備の精算などＰＣを使う作業も覚えていただきます！！ 後々は整備士を目指したいけど資格がないから諦めていたかたでも挑戦していただけます！！ ＊初めての方でも、研修などの機会もございますので、実践と研修 を繰り返しやることで、日々やりがいを感じていただけると思い ます！ 先輩社員の中には、元保育士の社員さんもいるので未経 験の方でも安心いただけるかと思います！ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
宮城県登米市迫町佐沼字梅ノ木５丁目３−４
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル前職で自動車整備業の経験がある方 前職で損保などの経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 175,000円〜195,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅原 浩也 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 自動車小売業 |
| 会社の特長 | 活気のある職場創りに力を入れています！ 職員満足度に力を入れています！ 地元に愛される店を目指しております。 |
求人特記事項
＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送又は持参して下さい。 書類選考後 ・該当者には面接日時を連絡します。 （書類到着後５日以内で選考予定です） 「オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状不要です」 ＊業務に必要な資格取得時 ・費用は会社で全て負担します。 ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認してください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）