現場作業員（配管他）
有限会社 安藤設備- 給与月額190,000円〜400,000円
- 勤務地宮城県登米市迫町佐沼字萩洗１丁目２−２３
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04070-02046961
仕事内容
建物の給排水衛生、消火、空調工事等の作業です ・建物内の給水、給湯、排水、消火、空調等の配管作業 ・屋外を掘削して、配管の埋設作業 ・水回りの器具等の取付作業 ・水回りの修理修繕業務 未経験者歓迎です 現場は県北が主ですが、仙台地域での工事も考えております 他地域からの応募もお待ちしてます よろしくお願いします 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
宮城県登米市迫町佐沼字萩洗１丁目２−２３
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜340,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社 安藤設備
所在地
宮城県登米市迫町佐沼字萩洗１丁目２−２３
設立年
1998年
従業員数
8人
事業内容
建築建物の機械設備工事全般（空調換気・給排水衛生工事） 建物や施設に必要な空調
・水道
・排水などの設備工事を施工管理または現場作業で設置していく仕事を行ってます
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 安藤 和男 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | 当社は小さな会社ですが ・新しいことにチャレンジすることを 応援します。社員は仕事にも私生活にもまじめな人達です 民間 ・公共工事共に頑張っております |
求人特記事項
＊事前に履歴書・紹介状を郵送・マイページ・持参にて提出下さい 書類選考後 ・該当者に面接日時の連絡をいたします （書類到着後５日以内で選考予定です） ＊敷地内に駐車場あります ＊資格取得時の助成あります ＊作業着 ・安全具 ・空調服の支給あります 「オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状不要です」 ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい（労働基準法第１５条第１項に基づく）