新着
介護サービス（登米市・あんど）
有限会社 クラスタ- 給与時間額1,100円〜1,150円
- 勤務地宮城県登米市迫町佐沼字大網２２９−３ 【グループホームあんど】
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04070-02220761
仕事内容
グループホームに入居されている方（１８名）が安心して日々の生活を送れるよう、スタッフが生活を共にしているような家庭的な環境の中で必要な身体介護（入浴・お食事・お買い物等外出の介助）・家事援助（洗濯物をたたむ・掃除・簡単な調理など）を提供します。 ＊土日祝日の勤務にご協力いただける方 ＊早番・遅番の時間帯にご協力いただける方 ●定年年齢以上の方応募可能です（労働条件は個別相談） 【変更範囲：変更無し】
勤務条件
勤務地
宮城県登米市迫町佐沼字大網２２９−３ 【グループホームあんど】
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護業務の経験があれば尚可（未経験の方も可）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,150円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社 クラスタ
所在地
宮城県登米市迫町佐沼字大網２２９−３
設立年
2001年
従業員数
55人
事業内容
介護保険法による認知症対応型共同生活介護事業 （グループホーム）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 尾形 功 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 常にサ−ビスを受ける側に立って考え ・利用される方の多様化するニーズに答えられるよう設立した会社です 【事業所画像有】 |
求人特記事項
＊面接は就業場所にて行います ＊雇用条件により加入保険が変わります 週３０時間未満の場合は ・雇用・労災のみとなります 週２０時間未満の場合は ・労災のみとなります 「オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状不要です」 ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい （労働基準法第１５条第１項に基づく）