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大型運転手
株式会社 東北エムライン- 給与月額231,480円〜323,760円
- 勤務地宮城県登米市迫町北方字川戸沼３０
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04070-02221861
仕事内容
食料品資材登米市〜栗原市（２運行） 飼料配送業務 石巻市〜登米市（１運行） ＊手積み作業なし＊フォークリフトでの運搬作業 【運行の例】 ３：３０ 出社・点検・点呼 １０：００ 飼料荷卸 ３：４５ 会社出発 １１：００ センターにて資材積込 ４：１５ 資材納品１回目 １１：３０ 休憩 ６：３０ 弊社センター到着 １２：４５ 資材納品２回目 ８：３０ 石巻にて飼料積込 １３：３０ 点呼・帰社 【ここがポイント！】 ＊隣接市内のみの運行＊休憩十分＊固定ルート運行なので安心♪ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
宮城県登米市迫町北方字川戸沼３０
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)3時30分〜12時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 228,480円〜293,760円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 東北エムライン
所在地
宮城県登米市迫町北方字川戸沼３０
設立年
1996年
従業員数
35人
事業内容
自動車部品及び建設資材等一般輸送 【画像公開】
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 門田 尚弥 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | Ｈ２８年２０周年を迎え今後も増々の発展を目標に社員皆々頑張っております。荷物はトヨタ系の荷物も取扱っており今後の物流に期待がもたれます。社内行事も多く社員が楽しく就業できる職場です |
求人特記事項
＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送・マイページ・持参に て提出下さい 書類選考後 ・該当者に面接日時の連絡をします。（書類到着後７日以内で選考予定です） ・制服貸与 ・駐車場無料 ・各種免許取得支援あり ●３６協定届出済み（特別条項あり） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい （労働基準法第１５条第１項に基づく）