新着
配達員（灯油等）
熊谷燃料住設 株式会社- 給与月額207,360円〜224,640円
- 勤務地宮城県登米市迫町佐沼字北散田１２０−１ 【熊谷燃料住設（株）】
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 04070-02296761
仕事内容
・灯油や商品の配送をします ・商品の販売や集金をします ・上記業務に付随した業務をします ＊経験者・有資格者は優遇します （資格取得に関しては助成制度もあります） ＊試用期間終了後に月給制（欠勤控除有）への見直しの可能性有り 【変更範囲：設備工・営業】
勤務条件
勤務地
宮城県登米市迫町佐沼字北散田１２０−１ 【熊谷燃料住設（株）】
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時20分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本操作ができれば尚可 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 207,360円〜224,640円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 7,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
熊谷燃料住設 株式会社
所在地
宮城県登米市迫町佐沼字北散田１２０−１
設立年
1952年
従業員数
17人
事業内容
ＬＰガスの製造及び販売
・灯油・重油販売
・住宅設備関連商品販売・施工
・冷暖房機器販売
・暖房機器販売
・家電品販売
・エアコン丸洗い 【事業所画像有】
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 熊谷 英敏 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 燃料小売業 |
| 会社の特長 | 燃料類の販売なので ・景気に左右されにくく ・安定して長く働いていただける会社です。社内で分からない事は上司・先輩が親身に教えてくれます。又 ・礼儀・礼節を重んじています。 |
求人特記事項
＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送又は持参願います。 書類選考後 ・該当者に面接日時の連絡をいたします。 （書類到着後５日以内で選考予定です） ●職務経歴書は勤務した職種（例：営業）が分かる程度の 簡単な書類で結構です ＊お客様がより安全で快適な生活を送れるよう心掛けており 「助かった ・ありがとう」というお客様の声が日々のやりがいです ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい （労働基準法第１５条第１項に基づく）