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大工
有限会社ウッディアベ工芸- 給与月額177,500円〜301,500円
- 勤務地宮城県登米市中田町宝江新井田字並柳前２６４番地
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 04070-02307261
仕事内容
・ウッディホーム木造注文住宅新築工事 ・リフォーム工事、造作工事、家具取付工事 ・工場内での加工作業、その他作業 ・工具等貸与いたします。 わからないことはみんなでフォローしますのでご安心ください。 ホームページＵＲＬ ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｗｏｏｄｙ−ａｂｅ．ｃｏｍ多彩な職人技を修めるプロフェッショナル多能工職人企業 【変更範囲：木材建具、家具、木工品制作】
勤務条件
勤務地
宮城県登米市中田町宝江新井田字並柳前２６４番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 176,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 7 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社ウッディアベ工芸
所在地
宮城県登米市中田町宝江新井田字並柳前２６４番地
設立年
1989年
従業員数
10人
事業内容
・特注家具・木製建具・木工品製作・家具塗装 ・人工大理石加工・アクリル板加工・硝子加工 ・注文住宅新築工事・リフォーム工事・店舗内装造作工事
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 阿部 功 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の木製品製造業（竹，とうを含む） |
| 会社の特長 | 私達の製作する商品は ・ほぼ一点物の商品です。大量生産物とは違い価格も品質もクオリティーの高い物を扱っています。 多彩な職人技を修めるプロフェッショナル多能工職人企業 |
求人特記事項
※喫煙者（電子タバコ含む）の応募はご遠慮ください。 ※事前に履歴書・紹介状を郵送願います。（持参不可） 書類選考後 ・該当者には面接 ・工場見学日時の連絡をいたします。 （書類到着後１０日以内で選考予定です） 「オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状不要です」 ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい （労働基準法第１５条第１項に基づく）