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豚の飼育（管理部門）
株式会社 ライブリー- 給与月額220,000円〜250,000円
- 勤務地宮城県登米市登米町小島東針田８−２ 【本社及び登米豚舎】
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 04070-02336161
仕事内容
当社は、グローバルピッグファーム「和豚もち豚」の生産農場です ＊豚の飼育管理、豚舎の清掃・豚の出荷・移動・分娩作業等の仕事 になります。 （繁殖成績の向上及び子肉豚事故率の低減を目指しています） ＊未経験者歓迎。親切、丁寧、優しく指導します。 【変更範囲：堆肥製造管理部門】
勤務条件
勤務地
宮城県登米市登米町小島東針田８−２ 【本社及び登米豚舎】
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時45分〜17時45分 (2)(2)7時00分〜17時00分 (3)(3)6時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ライブリー
所在地
宮城県登米市登米町小島東針田８−２
設立年
1977年
従業員数
19人
事業内容
養豚業
・全国展開している銘柄豚
・和豚もちぶた生産。キャベツ
・レタスの生産 【画像公開】
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅原 勝義 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 9,100万円 |
| 産業分類 | 畜産農業 |
| 会社の特長 | 養豚の一貫経営と畑作。母豚１，０００頭 ・総数１５，０００頭。年間３０，０００頭出荷。「和豚（わとん）もちぶた」はくせのない ・あっさりした豚肉を生産し ・主に関西方面に出荷しています。 |
求人特記事項
＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送又は持参して下さい。 日程調整後に面接日時を連絡します。 （書類選考ではありません） ＊作業着としてツナギがあり ・洗濯乾燥機・シャワー室も完備して いますので ・汚れ物を持ち帰る事なくキレイにして帰宅できます ＊筆記試験は小学校レベルの簡単な算数・国語の試験です 「オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状不要です」 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい （労働基準法第１５条第１項に基づく） ＊法定労働時間適用除外（法第４１条）