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運転手（新聞輸送：県北）
有限会社 南方運送- 給与月額205,950円〜212,500円
- 勤務地宮城県登米市南方町高石５−２１
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 04070-02337061
仕事内容
【高年齢者の応募歓迎】 南方町の事業所へ出勤後、仙台市泉区のセンターへ向かい、そこで新聞を仕分け・積み込みをし、登米市内及び栗原市内の販売店へ配送する仕事になります。 ＊使用する車両は２ｔ車です。 ＊未経験者の方にはわかり易く丁寧にご指導致します。 （マンツーマン指導） ●定年年齢以上の方、応募可能です（労働条件は個別相談） 【変更範囲：各車両の運転手】
勤務条件
勤務地
宮城県登米市南方町高石５−２１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)22時00分〜4時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,950円〜212,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社 南方運送
所在地
宮城県登米市南方町高石５−２１
設立年
1968年
従業員数
43人
事業内容
一般貨物運送事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅原 均 |
| 従業員数(就業場所) | 43人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 貨物運送取扱業（集配利用運送業を除く） |
| 会社の特長 | 取引先との信頼関係を重視し ・安定成長と健全経営に努めています 当社は国土交通省／全日本トラック協会認定の「安全性優良事業所：Ｇマーク」取得事業所です。 【画像公開】 |
求人特記事項
＊事前に履歴書・紹介状を郵送・マイページ・持参にて提出下さい 書類選考後 ・該当者に面接日時の連絡をいたします。 （書類到着後７日以内で選考予定です） ＊スキルアップの為に大型免許取得に対する助成制度も 設けています。 ＊年２回の健康診断など社員の健康管理も行っていますので 安心して勤務していただくことが出来ます。 【高年齢者の応募歓迎】 ●定年年齢以上の方 ・応募可能です。 「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」 ●３６協定届出済み（特別条項あり） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）