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デイサービス介護職員（面瀬・介護福祉士）
株式会社 ファースト・ケア
宮城県気仙沼市松崎馬場１０９−１ 「デイサービス面瀬あんしん館」
月額195,000円〜245,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
5日前
新着
デイサービス介護職員（面瀬・介護福祉士以外）
株式会社 ファースト・ケア- 給与月額190,000円〜240,000円
- 勤務地宮城県気仙沼市松崎馬場１０９−１ 「デイサービス面瀬あんしん館」
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 04080-02840761
仕事内容
○デイサービス利用者の食事、排泄、入浴等のお世話 ○利用者の送迎業務、自動車は社用車有り。 ＊運転可能な車で担当していただきます。 ※無資格の方も応募可能です。入社後に認知症介護基礎研修を受講していただきます（受講費用は会社負担）。 「変更範囲：変更なし」 【採用担当者から】 未経験、ブランクがある方でも親切丁寧に指導します。
勤務条件
勤務地
宮城県気仙沼市松崎馬場１０９−１ 「デイサービス面瀬あんしん館」
最寄り駅：もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 150,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 1,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ファースト・ケア
所在地
宮城県気仙沼市常楽２０３−２
設立年
1988年
従業員数
39人
事業内容
居宅介護支援事業所１ヶ所
・通所介護事業２ヶ所
・認知症対応型共同生活介護事業１ヶ所
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 千葉 昌彦 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 施術業 |
| 会社の特長 | 私たちは ・一人ひとりの利用者様を大切にし ・充実した生活を送れるよう ・寄り添ったケアを提供しています。レクリエーションやイベントなども開催し ・楽しく過ごせる環境づくりに努めています。 |
求人特記事項
＊未経験の方も安心して働けるよう ・エルダーメンター制度を 導入しています。入社時研修や定期面談を通じて ・業務習得 をサポートします。 ＊有給休暇取得促進制度あり ＊傷病休暇あり ＊慶弔等の特別休暇あり ＊産前産後休業・育児休業取得実績あり（復職率１００％） ＊お子様の急病や学校行事等の際は ・シフト調整など柔軟に対応 いたします。 ★★「仕事と子育てが両立しやすい求人です」★★ ＊応募書類（履歴書・ハローワーク紹介状）は面接日にご持参 ください。