デイサービスの機能訓練サポーター（九条・パート）
株式会社 ファースト・ケア
宮城県気仙沼市九条５７９−１ 「ディサービス あんしん館」
時間額1,100円〜1,100円
パート
残業なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK
14日以上前
新着
デイサービスの機能訓練サポーター（九条・パート）
株式会社 ファースト・ケア- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地宮城県気仙沼市九条５７９−１ 「ディサービス あんしん館」
パート残業なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 04080-03001561
仕事内容
○デイサービス利用者様の食事、排泄、入浴等の補助。 ○機能訓練の補助 ○利用者の送迎業務、自動車は社用車有り。 ＊運転可能な車で担当していただきます。 ※無資格の方も応募可能です。入社後に認知症介護基礎研修を受講していただきます（受講費用は会社負担）。 「変更範囲：変更なし」 【採用担当者から】 未経験、ブランクがある方でも親切丁寧に指導します。
勤務条件
勤務地
宮城県気仙沼市九条５７９−１ 「ディサービス あんしん館」
最寄り駅：不動の沢（ＢＲＴ）駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績・態度 ・業務量等による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 900円〜900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ファースト・ケア
所在地
宮城県気仙沼市常楽２０３−２
設立年
1988年
従業員数
39人
事業内容
居宅介護支援事業所１ヶ所
・通所介護事業２ヶ所
・認知症対応型共同生活介護事業１ヶ所
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 千葉 昌彦 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 施術業 |
| 会社の特長 | 私たちは ・一人ひとりの利用者様を大切にし ・充実した生活を送れるよう ・寄り添ったケアを提供しています。レクリエーションやイベントなども開催し ・楽しく過ごせる環境づくりに努めています。 |
求人特記事項
＊各種保険は条件を充たした場合加入いたします。 ＊有給休暇は法定通り付与いたします。 ＊未経験の方も安心して働けるよう ・エルダーメンター制度を 導入しています。入社時研修や定期面談を通じて ・業務習得 をサポートします。 ＊有給休暇取得促進制度あり ＊傷病休暇あり ＊慶弔等の特別休暇あり ＊産前産後休業・育児休業取得実績あり（復職率１００％） ＊お子様の急病や学校行事等の際は ・シフト調整など柔軟に対応 いたします。 。 ★★「仕事と子育てが両立しやすい求人です」★★ ＊応募書類（履歴書・ハローワーク紹介状）は面接日にご持参 ください。