ホテル客室清掃管理（ホテルアルファ−ワン秋田）
太平ビルサービス 株式会社 秋田支店
秋田県秋田市中通４丁目１６−２ ホテルアルファ−ワン秋田
月額179,760円〜187,840円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可正社員登用あり
14日以上前
ホテル客室清掃（ホテルαー１）休日：週３日等
太平ビルサービス 株式会社 秋田支店- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地秋田県秋田市中通４丁目１６−２ 「ホテルアルファ−ワン秋田」
パート完全週休2日制マイカー通勤可未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 05010-16060461
仕事内容
ホテル客室の清掃業務全般：１日４．５時間、週４〜５日選択可能 ベッドメイク、ユニットバス清掃、室内アメニティ類の整備、清掃完了チェック等付随する業務を黙々と一人で行うお仕事です。 ・若手からミドル・シニア（中高年）世代が多数活躍しています。 ・未経験者歓迎、ワンツーマンで指導します。 ・希望の休日のご相談に応じます。 ・扶養の範囲内、社保加入希望等勤務日数は応相談 【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
秋田県秋田市中通４丁目１６−２ 「ホテルアルファ−ワン秋田」
最寄り駅：秋田駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)10時00分〜14時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
太平ビルサービス 株式会社 秋田支店
所在地
秋田県秋田市山王６丁目１４番１２号
設立年
1960年
従業員数
25,426人
事業内容
ビルメンテナンス業 （設備管理・清掃・警備・サービス・建設・マンション管理）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 布施 幸男 |
| 従業員数(就業場所) | 37人 |
| 資本金 | 2億円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 全国の約１３０拠点の営業網を活かし ・商業施設・マンションなどの民間施設をはじめ ・市庁舎などの官庁施設や ・大規模複合施設まで ・全国で管理をしております |
求人特記事項
＊制服は貸与します。 ＊就業時間は多少前後する場合があります ＊６０代以上の方・未経験者歓迎しています。 ＊作業手順などマンツーマンで丁寧に教えます。 ＊労働条件により加入保険 ・交通費が異なります。 ＊お子様の行事など休日取得を優先します。