佐藤養助総本店売店販売員兼レストラン店舗スタッフ 正社員
有限会社 佐藤養助商店
秋田県湯沢市稲庭町字稲庭８０ 佐藤養助商店 総本店
月額178,000円〜250,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
売店管理社員
ワタキューセイモア 株式会社 東北支店 秋田営業所- 給与月額200,000円〜200,000円
- 勤務地秋田県秋田市新屋鳥木町１−６９
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 05010-16733061
仕事内容
◎院内売店（鹿角、大館、能代、秋田）の数値、スタッフ、設備などの管理全般をしていただきます。 ・店舗スタッフへの教育指導、労務管理 ・病院への営業や交渉 ・商品開拓 ・欠員店舗のサポート ・求人募集時の採用面接 ＊従事する業務の変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
秋田県秋田市新屋鳥木町１−６９
最寄り駅：ＪＲ羽越本線 新屋駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 2,700 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均21時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ワタキューセイモア 株式会社 東北支店 秋田営業所
所在地
秋田県秋田市新屋鳥木町１−６９
設立年
1962年
従業員数
20,787人
事業内容
医療福祉事業・ホテル事業の総合商社 ○リネンサプライ業（メンテナンス付きリースシステム及び販売） ○病院内請負業務（滅菌・清掃・リネン物品管理）○院内売店運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 秋田営業所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松岡 利明 |
| 従業員数(就業場所) | 88人 |
| 資本金 | 4,850万円 |
| 産業分類 | 洗濯業 |
| 会社の特長 | １８７２年（明治５年）創業 ・１５０年以上の歴史ある会社です。 全国になるワタキューグループのネットワークシステムで 安心・安全に商品をご提供しています。 |
求人特記事項
＊無料駐車場あり ＊ユニフォーム貸与 ＊感染対策あり（マスク ・手指消毒剤） ＊定期健康診断（婦人科補助規定有り） ＊予防接種費用負担（社内規定 ・契約内容により） ＊誕生日プレゼント ＊永年勤続表彰 ＊育児サポート制度 ＊賞与は入社時期により１回目は支給されない場合あります。 ＊外勤手当は時間外２１時間分です。時間外労働の有無に 関わらず定額支給し ・２１時間を超える場合は別途支給します。 ＊面接時に適性検査有り 【欠員現場のサポートに関する勤務について】 欠員が発生した現場をサポートする際には ・状況によって土日祝に 勤務の可能性があります。 その場合は別日に振替休日を取得していただきます。